色を味方につけたイメージ戦略

ずっと受けたかったパーソナルカラー
教育事業会社でも、エンタメ企業の中の教育セクションにいた時も、
パーソナルカラーの講座の運営やPR・販売をしていて、
パーソナルカラーの存在自体はしっていたのですが、
なかなか受けたくても受けられるチャンスありませんでした。

ですが、#selfmedia の活動で影山 愛佑美さんとのご縁が繋がり、
「この方に見ていただきたいし、この方から知りたい」と思って、
愛佑美さんの元でパーソナルカラーの診断を含めて
セッションを受けてきました。

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「捨て色はない」という愛佑美さんの考え

パーソナルカラー診断は、その人の瞳の色、肌の色などを見て、
その人にあうカラーを診断するもの。
一般的には「似合う色」を診断する方が多い中、
愛佑美さんは「捨て色はない」というお考えがあり、
「自分を引き立たせるための色」
「自分を引き下げるための色」
とその時々のシチュエーションにあわせて
色を選んで使ってほしいと仰います。

私もそのお考えとてもその通りだと感じていて、
結果的に愛佑美さんのパーソナルカラーを受けさせていただいた事
とても光栄でした。

私自身が予想もしない色が似合うとわかった

ディープピンクやロイヤルパープル、マゼンダなどといった
これまでの私なら決して選ばない色が、
実は似合う色だとわかりとても驚きました。
自分が気づかない自分に気づける。
これはパーソナルカラーに限った気づきではないかもしれませんが
第三者が診断してくださるから気づけることでした。

ワードローブの中のときめくアイテムを少しずつ増やしていきたい

愛佑美さんに教えていただいた（これまで私が選ばなかった色）にも
挑戦していきたいので、徐々にワードローブの中を変えていって、
ときめくアイテムを増やしていきたいなーって思っています。

改めて愛佑美さんとのご縁に感謝しています。
愛佑美さん、ありがとうございました。