【外国人雇用】外国人を雇用した後の手続きは？

こんにちは。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士&ありたい自分であるために　軽く自由に生きる！働き方サポーター　大西祐子です。

外国人の方を採用し、無事に在留資格も取得でき、いざ、入社。

その後も外国人の方に特有の手続きがあります。

〇　外国人の方を雇用した後の手続き

「中長期在留者の受け入れに関する届出」が必要となります。

次の就労資格の場合は必要ありません
・　芸術
・　宗教
・　報道
・　技能実習

〇　外国人の方が退職した際の手続き

「中長期在留者の受入れに関する届出」が必要となります。

次の就労資格の場合は必要ありません。
・　芸術
・　宗教
・　報道
・　技能実習

労働法関係・社会保険関係については、外国人の方も、日本人と同様に適用されます。

きちんと、各種保険の手続きをしてくださいね。

以上、外国人の方を雇用した後の手続きについてでした。

最後までご覧いただきありがとうございます。今日も良い一日をお過ごしください。

外国人ビザについて、そして日本で会社設立をお考えの方、お気軽にお問い合わせください。如果您正在考虑在日本设立公司，请随时与我们联系。Please feel free to contact us about foreign visas and if you are thinking of establishing a company in Japan.

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