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年収100万円的障碍
您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子
103万、106万、130万、150万日元,有多少能够保持“受扶养”的状态呢?
最近,有越来越多的人咨询了这个问题。
尽管一口称之为“受扶养”,但在社会保险(健康保険和厚生年金保险)以及税收方面有不同的规定。
(公司独立制度在这里被忽略)
① 100万日元的障碍
这是税收的障碍。
年收入超过100万日元,可能会开始征收居民税。
由于各自治体的规定略有不同,具体情况请咨询市区町村。
② 103万日元的障碍
这是税收的障碍。
配偶者的控除(配偶者控除)会在其所得超过900万日元时取消(配偶者的所得为900万日元以下)。
但是,特别配偶者控除仍然有效,因此如果配偶者的所得不超过900万日元,则情况不会改变。
③ 106万日元的障碍
这是社会保险的障碍。
您的年收入达到106万日元时,您必须自行加入社会保险(健康保険和厚生年金保险)。
不过,以下情况可以豁免:
① 每周的标准工作时间不超过20小时
② 雇佣期望不会超过2个月
③ 作为学生
④ 月薪不超过8.8万日元(年收入106万日元)
⑤ 雇主公司的社会保险参保人数不超过100人
这个⑤,但从2024年10月开始,将变为不超过50人。
换句话说,目前参加雇佣保险的人几乎都符合这一标准。(如果雇佣保险参保人数超过51人)
③ 130万日元的障碍
这是社会保险的障碍。
根据雇主公司的规模而有所不同,如果社会保险参保人数不超过100人(从2024年10月起,不超过50人),则您可以作为“受扶养家庭成员”参加年金和健康保险。
如果超过这个标准,您必须自行参加社会保险,因此负担将增加。
负担将增加,但将来可以获得的养老金也将增加,因此它并不一定会成为不利之处。
④ 150万日元的障碍
这是税收的障碍。
即使配偶者的所得不超过900万日元,特别配偶者控除也会逐渐减少,直至在收入超过201万日元时完全取消。
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