【あそと広報部通信vol1.0_細野さんとの座談会】

こんにちは、あそと広報部です♩
Note広報は、代表こうじ、とみー、しょこたん３名で運営しています。応援いただけると嬉しいです！ 

今回記念すべきvol1.0を担当します、しょこたんです！
▼自己紹介のnote
https://note.com/shoko__dayo__/n/n262e1e50c452

①今回の実施イベントのご紹介

さて、この”次世代の労働を楽しくする”に共感して集まった「あそとDAO」では、遊び心を持ちながら生きる人をお招きし、様々な面白い企画を開催しています。

代表のこうじ君が元リクルート、という事もあり、その繋がりが派生し、リクルート在籍の方も多く所属しているコミュニティです。
今回は、そんな元リクルートで大活躍されていた細野真悟さんをゲストにお招きし「細野さん×あそとのコラボ会」と題したオンラインイベントを開催しました。
１５名ほどのあそと会員の皆様と、密度の濃い時間を過ごし、大盛況で終わりました〜！

（1）開催情報

●実施日時：2024年7月24日20~21時　※オンライン

●登壇者のご紹介
細野真悟さん
You be You 株式会社 取締役 一般社団法人Fukusen 代表理事 株式会社ローンディール アドバイザー

プロフィール
Good Business Creator
You be You 株式会社 取締役
一般社団法人Fukusen 代表理事
株式会社ローンディール アドバイザー

2000年にリクルートに入社しリクナビNEXTの開発、販促、商品企画を経験した後、新規事業開発を担当。 2013年にリクルートエージェントの事業モデル変革を行い、1年で100億の売上UPを実現し、リクルートキャリア執行役員 兼 リクナビNEXT編集長に。
2017年から自身がヘビーユーザーである音楽コラボアプリ「nana」を運営するnana musicにCOOとして転職し月に8000万円の赤字だった事業を2年半で黒字化。
2020年からは企業間レンタル移籍「ローンディール」のCSOとして事業戦略立案や新規事業立ち上げを経験。その後アドバイザーに。
現在はフリーのGood Business Creatorとしても複数のベンチャーの戦略顧問や大企業の新規事業部門のメンタリングを行う。
2020年には「本業で会社に勤めながらも、いつかは自分でのスモールグッドビジネスを立ち上げたい人のための実践型コミュニティ」を運営する
一般社団法人Fukusenを立ち上げて代表理事に。
2023年には「私を生きる」を理念に、コミュニティ事業をはじめ「生きること」と「働くこと」を繋げるさまざまなサービスを展開するコミュニティカンパニーのYou be You株式会社の取締役

・Litlink：https://lit.link/hshingo

・著書「リーンマネジメントの教科書（日経BP）」

・セミナー内容: 今までの時代の働き方で結果を出し続け、今でこそ”次世代の働き方”を探求されている細野さん。そんな普段出会えない細野さんの、過去の生々しい体験談を独占的に迫っていく！
昨今の若手ビジネスパーソンが気になる、以下内容を中心に、ご講話いただきました。

①自分らしいキャリアの描き方と、自分らしいキャリアを実現するために求められるスキル開発の仕方
②これからの時代に会社をどのように活用すると、自分らしく働けるのか

• 進行
  前は講義セッション、後半パートではリアルな悩みや葛藤も踏まえ、自由闊達な雰囲気の中、細野さんへご質問タイム。
  こんな機会なかなかないです、もうみんなアドレナリン大量放出🌀笑

（2）当日の様子

• 前半セッション

細野さんの大学入試〜現在までのキャリアに繋がった生々しい部分の含めたお話を聴かせていただきました。

• 後半セッション（質問・対話）

深い質問がたくさん出ましたね〜〜

②今回得られた学び-自分らしく働きたい20~30代会社員に必要なことは何か-

それはズバリ、、
　

　①社会関係資本を増やすこと！

※社会関係資本：個人同士の相互信頼のつながりからなる社会的ネットワーク

→社内に留まらず、社外にも目を向けることが大切と教わりました。自分の価値観、興味に合うコミュニティに所属し、多様な大人達を関わり合う！そのネットワークで得られる恩恵は多大です。

面白い新たな大人との、”偶発的な出会い”が、一生続くご縁になることもあれば、仕事に繋がることもある。そのような、”自分の幸せや自己実現”に繋がる、といったプラスのストロークが、社外に目を向けることで加速度的に循環していく気がしました。

　②自分が心から満たされる”わくわくの源泉”を探すこと！

→「やりたいことは、やったことの中（から派生したもの）からしか生まれない」
だからこそ、様々な経験を積む中で”本当に面白い・楽しい・やりたい”と心から感じることが、今後のキャリアにおける指針やスタート地点になるのだろうという学びがありました。
20-30代で”WILL”がないことに悩む大人は多い。ただそれが良い悪いではなく、人によって適切なタイミングがあるから急いで見つけるものではないもの☺️働く環境が変わることで気付く人も多いのだそうです。

細野さんも、心が躍動するくらい熱中する”WILL”に出逢ったのは、実はリクルート執行役員を経てからなんだとか、、！
この気づきは大変大きかったです！

　③自分の武器を客観視すること

→細野さんは職業人生を振り返り、”今、自分らしい生き方を体現できている理由”、その要素としての見解を、下記の通りお話されています。

★強烈な意志の力
”過去経験した絶望感には二度と戻りたくない”気持ちが、常にご自身を鼓舞される原動力となっていました。

★予見するチカラ
大きな困難に直面しないために、先を見越して対策を徹底されていたそうです！

★目前の仕事を愚直にやり抜く継続力。
プレイヤー時代は、結果に対する執着心を持ち、目の前の業務に対して真剣に取り組み続けられてこられました✨

★自分の武器を活かした志事選び
マネジメント力×経営における先見性と戦略性の強みを生かし、独立後成功されています。

　④適度は負荷をかけて、CANを鍛えること！しんどかったら迷わず逃げて。

→本当にwillを実現したいなら、一定のCANは必ず必要です。人によって、CAN開発（筋トレ）のために分配すべき労力は、いつが適切かの見極めタイミングが異なります。
Willが高い目標であれば、ある一定期間CAN開発のための能力開発に労力を”全振りする”必要があります。
苦しい状況は、新たなフェーズに移行するための神からの試練。だけど無理は禁物です！

③まとめ

　細野さんの２０代の壮絶なご経験に驚嘆しつつも、その時の苦しいご経験が、キャリアの礎になっている印象でした。
私自身も苦しい経験をしてきた（今も）身としては、首がもげそうでした（半分もげていました笑）。
まず目の前の仕事に全力を尽くし、そこで得られるスキルや経験を積み重ねることが重要だと仰っていた細野さん。また、ビジョンがはっきりしない場合は、環境を変えることで新たな気づきを得られる希望もある。
そのきっかけを掴むのは自分自身ですが、社内にとどまらず、社外メンターの出会いこそが、キャリアや人生に最も強く作用するのかもしれない。昨今、そんな時代の潮流の最中にいるのではないでしょうか。あそとコミュニティはそのような”面白い大人”との接点が豊富にあり、とっても楽しいサードプレイスとなるはず🪐
「やりたいことはやったことの中にしかない」
だからこそ、偶発的な出会いも楽しみながら社内、社外に目を向け活動していきたいですね！

④イベント参加者からのご感想（一部抜粋）

参加いただいた方からは、こんなお声が🗣️
🌼自分らしく働きたい20~30代会社員は多いが、それは力やスキルがないと難しい。ただ会社の中で盲目的に働いても組織に埋没してしまうことも。耳障りの良い言葉ではなく、資本主義社会で自分らしく働くための”生々しい事実”をたくさんお話しいただけました。

🌼自分の仕事や人生の向き合い方を見直す、貴重な時間でした。「20~30代会社員は越境環境を上手に活用しながらも、目の前のことを泥臭く頑張ろう！」と強く思い、「細野さんの強さの裏側には、壮絶なご経験と純粋な優しさがあったのか、、、」と衝撃を受けた時間でした。細野さんありがとうございました！！
アンケートの満足度も高く、参加者の皆が、何かしら自分なりの”答え”を持ち帰ることができた契機となったのではないでしょうか。

⑤細野さんが”あそと”に感じている可能性は何か

・会社を辞めずに社外で”やりたいこと”で活動する、それに伴う筋肉を使い、canが育つ
・若い方が、社外でWILLに近づくためのcanを培うチャンスを感じる。
・かっこいい大人と関わることで、”本質的な働く醍醐味”を学べる
→これらの大切なエッセンスを各方面から学べる「あそと」という場のご紹介でした！

⑥読者の方々へ💌

お読みいただき、ありがとうございます。
ぜひ、一緒に遊びましょう〜！💛
次回の発信も、お楽しみに！！

noteやインスタのフォローもよろしくお願いします🙌

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