第3稿　幸せなサラリーマンとしてのキャリア

同期と比べて，それまでは少しの差でしかなかったのが，40代では埋めることのできないほどの差となって42.5歳の壁にぶち当たります。

8割以上の方が，上昇志向のキャリアパスを外れるのですが，選別はすでに30代半ばでほぼ決着がついています。

今までも，そしてこれからも，会社で真面目に働くだけでは，自分の適性，強みや価値観を確かめる機会すらありません。

それが，現状維持です。会社にあなたのキャリアを預けたママでいるワーストシナリオです。（第2稿　【35歳からのキャリア戦略再考」のススメ）

■それぞれの時期に得るべき課題

今までの仕事人生を振り返ってみて，どうでですか？
節目節目でどのような課題を克服し，成長を遂げてきたでしょうか？