船井幸雄名言：リーダーの心構え

2024年7月18日 18:59

「すべての部下は、
君を助けたい。成功してほしいと願っている。
そして、君のために成績を上げたいと願っている。
どうだ？そのことを信じられる人間が、リーダーであり上司なんだよ」

株式会社船井総合研究所の創業者で、
日本を代表するカリスマ経営コンサルタントとして活躍した、
船井幸雄さんからの一言をご紹介します。

アメリカの行動学者ダグラス・マクレガーが提唱した
『Ｘ理論、Ｙ理論』という有名なものがあります。

人間というものは働くのが嫌いでサボリがちなので、
きちんと管理すべきだというのが『Ｘ理論』。

これに対して、
人間は自己表現を目指して自発的に働くものだから、
がんじがらめに管理する必要はないというのが『Ｙ理論』です。

マネジメントの世界では、
「権限行使による命令統制のＸ理論」と
「統合の自己統制のＹ理論」と対比されるのですが、
どちらを選ぶのかは、選択する人の人間性や哲学、
または時代背景や環境が大きく影響することでしょう。

ただし興味深いのは、
今の時代飛躍的な結果を出している会社の多くは、
『Ｙ理論』のマネジメントを活用しているという点です。

ちなみに、
2006年第１回ＷＢＣで世界一の監督となった王貞治さんは、
「監督の仕事とは我慢することだ」と答えていました。

『Ｙ理論』的な発想で、
メンバーを信じることが仕事だと言うことでしょう。

この考え方は、
僕が前職で支店責任者をしていた時に、
いつも肝に銘じていたことです。

当時の日記には、
「今が我慢の時だ」とか
「メンバーと結果を信じろ！」という言葉が
たくさん羅列されています。

今日の言葉。

とっても難しく重い言葉ではありますが、
これが出来てはじめて、
人は真のリーダーになれるのだと僕は確信しています。

～人生はデザインするもの～
ライフデザインパートナーズ株式会社
代表取締役　浅川智仁