森岡毅さん まとめ

• 憧れの対象は、自分に持ってないものを持っている

• 自分の特徴を認めてあげること

• 強みからしか成功しない

• 最も必要なロールモデルは、”どうなりたいか”ではなく”自分の特徴に似た人がどう成功したのか”

• →その法則は1つ”その人の特徴が活きる環境を選択できた” だから、特徴が目が出て花が咲いた

• 数ある選択肢のうち、正解はたくさんある

• →大吉を引こうとするのは間違い。吉、中吉、小吉を引けばいい。それを大吉にするのが自分自身

• T（Thinking）の人が向いてる職種：ファイナンス、コンサルタント、研究職、マーケティング

• 仕事の中で目的の一番の核心は何か？という視点を常に忘れない

• →重心を1点押さえたら一発で止まる

• 将来伸びるコンテンツは、知ってる人の割合が少なくて、一人あたり使う金額が多いもの

• →闇雲に情報収集するのではなく、的を絞ること

• 消費者の本能を知ることが大事

• →消費の対象だけでなく、消費者が対象をなぜ好きなのか、まで徹底的に理解する。具体的には実践する、消費者と話をする等

• 全領域に着手するのではなく、1つ2つ特異な領域を作ればいい

• →生まれつきor経験的に好きなこと、得意なことの領域の上に作り続ける。すべてにおいて中途半端ではなく、1つ2つを縦方向に伸ばす。その中でキャリアが伸びていく

• キャリアの変数（コントロールできる部分）は3つ

• →①自分の特徴の理解 ②環境の選択 ③特徴を磨く努力 

• 人はすぐに変われないことを予め覚悟して変わる

• →すぐに変われないことにガッカリせず、少しずつ変わっていく。最初は5戦中1勝4敗を目指す

• リーダーという役割1つにしてもハッキリ物を言える人、ハッキリものは言えないが優しく部下を見守れる人、さまざまである

• →自分なりのリーダーを築いていけばよい

• 自信は失敗や不安への耐久力

• 不安に慣れる/自信を持てる→行動を起こす→経験→不安に慣れる/自信を持てる

• 悩みは悩むだけではもったいない。ポジティブな行動を起こす

• 必ず失敗はある。その失敗で折れた心がしなやかに戻ってくる力は何か？目的や執着心

• →その目的や執着心が淡泊だと続かない

• 失敗は成功するまでやり続ければよい。そうすれば失敗ではなくなる

• 正しいかどうかは他人が決めることではない。

• →評価は他人が下すが、正しいかどうかだけは自分の中にある。自分のモチベーションの源泉を他人に握られないこと