【オープン社内報】ひと味違う社員研修？ARC-LABO（アークラボ）始めました。

先日、アークネクトの社員同士が学びあう場として「ARC-LABO（アークラボ）」が始まりました。

月に一回人材教育のプロをお呼びし、参加者各自が目指すありたい像やそれを実現するための課題などを発表し合ったり、フィードバックを共有したり。決められたカリキュラムは一切無く、自由に意見交換し合える時間です。
何かを教わる社員研修というよりかは、各々が自己研鑽をどう進めているかにフォーカスを当てており、普段の会話からは見られない各々のバックグラウンドやこだわりを知ることができます。

働いていく中で出会った出来事を「経験して終わり」ではなく、自分事として考え抜き、教訓に変えていく習慣を社員に身に着けて欲しいという思いから始まったこの取り組み。
「経験する」→「振り返る」→「概念化する」→「実践する」という経験学習サイクルの理論をベースに進められています。

ARC-LABOはまだまだ始まったばかりですが、社員はもちろん、会社全体の成長の肥やしになるような時間にしていけたらと一参加者として思っています！