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スタートアップで築くキャリアを考える「Apply」note

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スタートアップへの転職サポートを行なっている「Apply」が運営するマガジンです。 https://applyfor.fun/
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記事一覧

”自分らしさにこだわる”キャリアコンサルタントのライフサマリー

スタートアップ専門エージェント「Apply」コンサルタントのあづです! @azusa__58ってどんな人…

azusa.
2年前
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「自分で選択すること」を支える転職エージェントでありたい

大手エージェントや人材スタートアップでキャリアアドバイザーやカスタマーサクセスを経験し、…

転職で本当に叶えたいことを整理し、叶えに行く方法

大手エージェントや人材スタートアップでキャリアアドバイザーやカスタマーサクセスを経験し、…

クライアントワークのキャリアと事業会社側のキャリア

大手エージェントや人材スタートアップでキャリアアドバイザーやカスタマーサクセスを経験し、…

転職エージェントを賢く活用する方法

大手エージェントや人材スタートアップでキャリアアドバイザーやカスタマーサクセスを経験し、…

目標は曖昧でもいい!やりたいことが見つかってなくても大丈夫。

キャリアコンサルタント、社労士、事業会社の人事を経て、現在はCASTER BIZ recruitingで採用…

評価(賃金)に紐づかないフィードバックをうけていますか?

キャリアコンサルタント、社労士、事業会社の人事、スタートアップで事業/組織づくりをしてきました 森数美保です! 以前こんなツイートを見かけました。 自分のやってきたことを振り返るタイミングが、"評価面談"という方は多いのではないでしょうか。でも評価面談は、制度のルールにのっとって立てた目標に対してどうだったか?って話。純粋にやってきたことを振り返る場所ではありません。 それに前述のツイートにあるように、腹を割って話せないと感じている方が多いのではないでしょうか。それだと

過去の経験を捉え直し、新たな人生の物語を作る伴走者=キャリアコンサルタント

大手エージェントや人材スタートアップでキャリアアドバイザーを経験し、この3月からスタート…

これまでやってきたこと全てに意味がある。

キャリアコンサルタント、社労士、事業会社の人事を経て、現在はスタートアップで採用をハンズ…

キャリア戦略が重要になる時代!キャリアに悩んだ時にどうするのが正解?

突然ですが、 キャリアに悩んだ時、相談する相手はいますか? "仕事" に悩んだ時は、上司・同…

転職エージェントってどんな存在か知ってますか?

みなさんは転職エージェント、人材紹介会社を利用したことはありますか? 私はキャスターで働…

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良い転職エージェントとは?という話

こんにちは。 転職エージェント、大学キャリアセンター支援員、現在Applyでコンサルタントをし…

azusa.
3年前
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元転職エージェントがもう一度転職エージェントをやりたくなった話。

スタートアップ専門エージェント「Apply」のセールス、コンサルタント担当しているSakuraです…

Sakura
3年前
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勝てる職務経歴書の作り方〜これまでやってきたこと全てに意味がある〜

キャリア戦略家の森数美保です。 これまで、転職エージェント/事業会社人事/採用代行事業の責任者として、ずっと組織やキャリアと向き合ってきました。 今回のテーマ: 「勝てる職務経歴書の作り方」キャリアコンサルタント、人事として何千人もの職務経歴書を読んできました。そこで気づいたのが「勝てる職務経歴書の法則」です。 今回のnoteでは、打席に立てる可能性を最大化するコツをお伝えします。 みなさんは、職務経歴書を作ったことはありますか? 「職務経歴書 テンプレート」で検索すると

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