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製造業界に特化したインターネットサービスを提供するアペルザのメンバーによるnote記事です。

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アペルザ社員の入社理由をまとめてみました

アペルザ社員の入社理由をまとめました！普段から「アペルザに入る方って、どんな魅力に惹かれて決意されるんですか？」という質問をよくもらいます。なんとなく把握しているつもりでしたが、ちゃんと知りたいと思い、ここ直近2年（2021年8月時点から遡り）に絞って、入社理由を整理しました！整理に際しては、リンクアンドモチベーションが提唱しているフレームワーク「企業の魅力を訴求する際の4P」である、Philosophy（目標の魅力）、Profession（活動の魅力）、People

Slackを見るのが仕事な僕と4つのスクラムチーム

はじめにはじめまして、西内です。仕事中の一人称は僕なので、この記事でも僕と言うことにします。で、アペルザではどういうことをしているかと言うと、リリースマネージャーだったりスクラムマスターだったりQAだったり、薄く広く横断的なときもあれば深く関わることもある。そんな感じです ……が、「あなたは何している人なの？」って聞かれたら、いつも🤔となります。強いて言えば、↓かも知れません。さて、本記事では別の視点から見たアペルザという組織についてお伝えできればな、と思っています

アペルザのCPOになりました。〜CPOに求められる役割とは何か？〜

こんにちは、Product Managerをしております、大橋奎哉（おおはしけいや）です。 2019年の12月に入社したアペルザで、2021年1月からCPO（Chief Product Officer）になりました。日本にはまだまだCPOという役割を置いている企業が一般的に多くないのではないでしょうか？したがって、明確なCPO像というものが日本においては形成途中という現状があり、日頃目にする記事などでもそれを感じます。ちなみに、アペルザのプロダクト開発においてア

僕は誰のためにサービスを作るのか｜アペルザ EM 染谷の決意

今日はアペルザのエンジニアチームでマネージャーとして働くShiro Someyaを紹介したいと思います。楽天からキャリアをスタートし、何度も大きな壁にぶつかりながら成長してきた染谷さん。その人生の転機となった瞬間と、現在に至るまでの軌跡を聞かせてもらいました。ーーーーーーーーーーー 2度の「挫折」、そして無気力からの「覚悟」　ーまずはこれまでの経歴について教えてください。ごく普通の大学生活を送り、就職活動を経て、2007年に新卒で楽天に入社しました。まず配属

エンジニアのやりがいはどこから来るのか？その答えを僕は「誰かの課題解決」と答えたい｜アペルザCTO 上保晃司

今日はアペルザのエンジニアチームについて紹介したいと思います。エンジニアチームは、採用も絶賛進行中です。募集中のポジションはこちらから閲覧できます。ーーーーーーーーーーー様々なメンバーがいる個性豊かなエンジニアチーム。今回はCTOを務めるKoji Johoにインタビューを実施して、これまでの経歴や、いまアペルザのエンジニアチームが目指していることについて話を聞かせてもらいました！エンジニアになったのは、そこしか働く先がなかったからーまずは上保さんの幼少時代か