保育士時代、蘇る…

５月になってG.Wも明け、在職中の荷物の片づけも並行しながら
過ごしています。

私的には、曜日も日付もあまりそれに左右されることもない
生活なのですが、ふと昨年度のダイアリー帳が出てきて目に留まりました。

これは、「見ちゃうよね～。」のパターン(;^ω^)
でも、「・・・。」

すぐに閉じました。(+_+)

・保護者会(という事は、もれなくレジメ・報告書の作成も！)
・年間指導計画提出締め切り
・連日の保育会議（年間指導計画:クラス運営の事など発表しなきゃ！）
・保育参加
　（という事は、もれなく出席把握の手紙作成も！そして日程調整→返信）
・保育参加の構成やねらいを考える
　（ここから、今後の行事の見せ方等にどう繋げていくか、もっと言えば、
　　保護者会で話す内容とズレはないか…等）
・個人面談（私の園では、保護者の負担軽減を考慮して保育参加の日に同日　
　　　　　　開催していたので、その日までに※個別シート作成）

※個別シートとは・・・
各学年には年間目標という、この年齢の１年間の間で、こういうところが育ってほしいな、という目標を立てているのですが、その中でも個々に対して重点的に伸ばしていきたい、伸びて欲しいところを記入して作成するシートの事です。それを提示しながら面談を進めます。ご家庭によってはお子さんの弱点というか、もう少し！なところが可視化されて、わかりやすいという方もいました。

本格的に稼働し出すこの時期だから・・・

言ってしまえば４月は、職員も子どもも「はじめまして～。」から
始まり、いわば試運転期間。

それが、まぁG.Wという日本の暦のわかりやすいところを境に
試運転から本稼働になります。みたいなカンジなんでしょうね。

だから、当然
年間の指導カリキュラムが決まり、それに基づいてさまざまな事の
筋道を立てていく。全てが繋がっていて派生している訳だから。

文字の上では、
当然なんて簡単に書いていますが、

現場にいると、落ち着いてこれをやる時間の捻出が出来ない。
これが最大の悩みで、永遠の課題だと思います。
それが、私は本当にシンドかった(+_+)

で、締め切りはあり、やらなければならないコトが山ほど

なのに、

それが思い通りに進められない・進まないその苦しさや
【やらねばならない】に追われるプレッシャーが蘇ってきて…
思わずすぐに、閉じてしまったのでした。

『やりたいコトで忙しくしているのと
やらねばならないで忙しいのは、雲泥の差』

そんなコトを、今、身をもって感じています・・・

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◇保育士から起業へのステップ
◇人よりちょっとデキるコトから始めた経験談
（失敗や不安・迷い・葛藤なども…当然あります！）
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おしまい。

では、また～。