【元公務員保育士】この時期にモヤっとしてたコト

夏休みは有難い！でも、その裏側で…

公務員は、有給休暇の他に夏休が貰えます。５日間でした。
（短時間雇用の方は、その限りではないこともあります）

保育園は、普通に子ども達は連日登園してきます。
もちろん夏休みは、園としてはありません。

それで、なぜ保育士たちが夏休みを交互に取り
常に数名欠けている状態で保育ができるのか…

出勤している職員が、150％の力で働いているから！

「夏季休暇が認められているだけ良いだろう」
「なら、休まなければいいじゃん」
「贅沢な悩みだ！」

等々、聞こえてきそうな気もしますが、
ちょっとそれは別問題として…

公務員と言えど、保育園は有給休暇が取りにくいのです。
園の行事があれば休めない、何人も重なっては休めない。

なので、夏休くらいは頑張って取ろう！という流れです。
そのコト自体はとても良いと思うし、

与えられた権利なのだから、自分たちで使う努力もしなければならない

と、思います。

ただ…

保育園は、朝から晩まで常に子どもたちが過ごしていて、
当番出勤というのもあります。

当番は各1名ずつなので、当番の日は絶対に休めません。

すると、またまた休める日が限られてくるわけです。
そして、誰かが休めばどこかに穴が開くわけです。

その開いてしまう穴の部分の根回しもせずに、
「誰かが（応援に）入ってくれる。」という感覚で
休暇を取る人が多かった！

誰かって誰？？？？
どこに居るの？？？？？

と、何度も問いたくなった。

こう書くと、とても意地悪に聞こえますね(*_*;
私の居たところは、新人はほぼおらず中堅からベテランも多く
全体の把握はしていただきたいところでした。

それで、何となくいつも居る人でカバーする。
そして、
合言葉のように「お互い様だからね！」で片づけられる(-_-;)

中で実際に働く人間にしかわからないコトですが、
同じ頭数が出勤していても、正規と会計年度職員では
状況が違う。

能力が、ということではもちろんないです！！
(これは、声を大にして言っておきたい！
有能な会計年度職員さんは居たし、たくさん出会ってきましたし…）

そうではなくて、根本の雇用時間が違う。
だから、頭数は一緒で日中の保育は普通にこなせても、
朝晩1時間ずつ手薄になるという状況が発生していた。

これに気づいていなかったのだろうか？
私だけがギャーギャー騒いでいただけで、
周囲はそこに何も感じていなかったのだろうか？

今は、蚊帳の外で他人事になったり、
自分の気持ちに余裕が持てているコトで、

【人は変えられない】

自分原因論で、
「もっと、上手く伝えられなかったのか…」
「休暇の入れ方のバランスを考えられるようにできなかったのか…」
と、考えていく必要もあったのかも？

な～んて、頭をかすめるが
その当時の私は、そこまで余裕がなかったな💦

「クラスの子どもの世話で手一杯。大人の世話まで出来ない！」
って思ってました。
「自分たちでもう少し考えてよ！！」って。

そして、結果それが自分のストレスにもなっていったという
悪循環((+_+))

辞めた今でも、ギモンのままで
この時期になり、また思い出した。。。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

現役保育士の皆さーん！
毎日、この暑さと湿度の中、現場での保育お疲れさまです！！

私は、
気持ちも、もういっぱいいっぱいで限界！！と、
溢れそうになっていたのが去年の今頃でした。

今の皆さんはいかがですか？？

🌟新年度スタート時は、

・まだ歯車が上手く噛み合ってないだけ
・子ども達との信頼関係作りで手一杯
・それよりも何よりも、子ども達が落ち着く環境作りを！

と、進めてきてはみたモノの・・・

今、ふと立ち止まって自分自身と向き合ってみると
いかがですか？

・体力的にシンドいなぁ
・子どもは好きだし可愛いけど、人間関係に疲れたなぁ
・先輩保育士や同僚との保育観の相違に、何だか悶々とする
・困難を極める保護対応に、神経を擦り減らしているな
・やってもやっても、終わらない仕事の多さ
・仕事を終えると疲労困憊で何もする気が起きない

こんな思いはないですか？

今の働き方に、不満・不安・迷い・悩みをお持ちの方。

ちょっとでもそんな気持ちを持ち合わせていたら、
是非【無料メルマガ】に登録してみてください。

登録はこちらから⤴

昨年度まで、公務員保育士として働いていましたが
こころの健康・身体の健康・自分軸での幸せな環境…さまざまなことを考え

現在は、保育の現場を離れて

\kindleクリエイター｜公務員保育士サポーター/

をしながら発信しております。

🌟こちらをクリックしてくださいね🌟