「挨拶をする=あなたのことを認識しております」という意識が、相手に伝わるのことでの関係性が大事なのだろう。(もちろん形式的なものもあれば、誠意から行うものもあるが)

「挨拶のない組織」では生まれない、当事者意識や主体的行動
https://logmi.jp/business/articles/323931