「仕事のマナー」について考える
ANNE MAGAZINEの乙部アンです。
今、私がいくつか連載を持っている中に
マナーについての連載があります。
マナーって、ルールや法律とは違って
もし、それを破ったとしてもなにか罰則があるわけでもないし
誰かに責められるものでもありません。
基本にあるのは
「相手へのリスペクトと思いやり」によって
みんなが心地よく過ごすためのもの
だと思っています。
だから、特に指摘したり
うるさく言いたいわけではなく
（執筆という形をとっている以上、
それについて語ることは大目に見てくださいませ）、
「みんなで気づいて、心を柔らかく過ごしていきましょう」
というスタンスで連載をしています。
大人の皆さんは
すでに後輩や部下がいる方も多いと思いますが
近しい仕事仲間に対しても実はマナーってとても大切。
根底に相手へのリスペクトがなければ
任せたつもりの仕事がただの丸投げになっていたり
貴重なアイデアをたたき台として粗末に扱うことになってしまったり。
けれど、フリーランスという仕事柄
いろいろなところに出入りをしていると
まさにそんな仕事のマナーがまったくもってない現場に出くわすことが
なんと多いことか、と感じることが最近は頻繁にあります。
そして現場の人のほとんどはとっても優秀であることが多い。
決め事をしている上の立場の人こそ
仕事のマナーも能力も
かなりの格差が生まれているような気がしています。
そもそも仕事において
代案なき否定は存在すべきではないと
私は思っています。
後輩や部下のことを
自分の家来や手下のような感覚でいると
もはや会社として機能しなくなります。
一人でなんでもできちゃうこの時代にわざわざ
たくさんの人が集まっている意味がなくなってしまうのです。
誰にも叱られなくなった年齢だからこそ
ちょっぴり多めに気をつけたいこと。
親しき仲にもマナーあり、なわけです。
連載更新しました！
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