こんにちは、てんじです。 唐突ですが、「出向」という言葉にどんなイメージを持ちますか？ すこし考えてみてください。 きっかけ新型コロナウイルス感染症の影響により、事業の一時的な縮小などをおこなう企業が、人手不足などの企業との間で「在籍型出向」を活用して従業員の雇用維持を図る取組みがみられています。 この取組みは「社員シェア」「従業員シェア」「雇用シェア」とも呼ばれています。 少し前までは、某銀行ドラマで「出向」と言えば左遷や島流しといったネガティブなイメージがある言葉で
はじめまして。 私が出向して得た経験をここに書くことで誰かのお役につながればと思いnoteを始めました。 自己紹介 30代半ばのSEです。SEと言ってもシステム開発はしておらず、現在は新規事業の企画・開発に携わっています。 一言で「出向」と言ってもその人の背景やポジション、年齢等により出向先で求められる役割は異なります。もちろん色々な方の想いや目的、企業としての人材配置による思惑があるため賛否はあるかと思いますが、私個人としてはタイトルに書いた通り「出向はプレ転職」である
