スクラムマスターが活躍・成長できる組織をどう作るか

こんにちは。天野です。

最近、社内の自分が所属する本部内で組織体制について色々と検討・変更が進んでおり、今後の体制ではスクラムマスターが活躍・成長できる組織をどう作れば良いかと考えています。

今日は、こんな感じだと良いんじゃないかというアイデアを書いてみます。

成長できる環境>>>採用

そもそも、組織内に有能なスクラムマスターを増やしたいと考えた時に、とりうる手段として、「採用」と「育成」の大きく2種類があります。