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スクラムマスターの頭の中

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#マネージャー

スクラムマスターにとってのマネジングアップとは

こんにちは。天野です。 先日のスクラムフェス大阪で、横道さんのキーノートに「マネジングア…

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エントリーレベルのマネージャーをスクラムマスターと統合するアイデア

こんにちは。天野です。 スクラムマスターを組織として運用すると、よくマネージャーとの違い…

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組織内でスクラムマスターサイクルを機能させるには

こんにちは。天野です。 コロナでやられた喉がまだしっかり回復せず、痰が絡み喋りづらい状況…

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開発チーム作成ガイド公開後の動き

こんにちは。天野です。 スクラムフェス仙台の直後にコロナウィルスに感染し、ほぼ1週間療養…

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マネージャーの実践コミュニティを作る

こんにちは。天野です。 昨日は自分が所属する本部の人材マネージャー合宿に参加していました…

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スクラムマスターとマネージャーの役割分担はどうあるべきか

こんにちは。天野です。 4月になり、冬季ムロ入れしていた盆栽をバルコニーに出したところ、…

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スクラムマスターには学ぶ責任がある

こんにちは。天野です。 先週土曜にスクラムフェス福岡に登壇後、子犬を我が家に迎えました。豆柴のメスで小梅といいます。犬を飼い始めたことで生活が激変し、今週はバタバタと飼育グッズを購入したり接し方を学んだりしていました。大変ではありますが、ずっと飼いたいと思っていたので楽しんでいます。 最近はよく、スクラムマスターには学ぶ責任があり、マネージャーやコーチにはそれを助ける責任がある、といったことを考えています。自分の中では「成長責任」と呼んだりしていますが、このあたりの考えて

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組織のリーダー・マネージャー層を支援するためのアイデア

こんにちは。天野です。 年始は休暇とRSGTがあったため、ようやく平常運転の日常に戻ってきた…

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スクラムマスターを中心に自律分散組織の問題解決の仕組みを作る

こんにちは。天野です。 最近は組織でスクラムマスター職能を作って試行錯誤していますが、今…

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