無料媒体で2名若手正社員を採用！人材紹介会社もお手上げだった関西のニッチ事業を展開する企業様

お盆休み、皆様いかがお過ごしでしょうか😌

お盆休み中ではありますが、YouTubeでの動画追加で一つ公開しました！

今回は、関西かつ超ニッチな事業を運営されている会社様です！


▼サポートを通して。Allwaysの振り返り一言：

今回は、大阪で環境調査という事業を営むウイングスクエア様に中途採用支援をさせていただきました。

ちなみに「環境調査」という事業をについて皆さんはご存知でしょうか？？
橋やビルを建てる際に、実は事前に調査が必要で、「ここにビルや橋を建てても環境的には問題がないです」という調査・報告を国に対して行うお仕事です。

そしてなんとこの環境調査というお仕事、日本では事業展開をしているのが16社ほどであり、かなりニッチな業界なんですね。
採用活動のにおいても、どのように広報し応募者を集めるかについて上出社長も大変苦労されておりました。。。

今回の採用活動を実施したいと思われた背景ですが、主に社員様の高齢化について上出社長が懸念されており、若手人材を採用していきたいというご意向がありました。

採用支援に入る前の状況はというと、人材紹介会社をメインに採用活動を実施されていましたが、実際の紹介者は0人。。。

そんな状況を鑑み、「ウイングスクウエアにしか発信できないことを丁寧に探していこう」と思い、まずは社員全員にヒアリングを実施させていただきました。

ヒアリングすることで、社員様に共有するやりがいや、会社の特徴が見えてきて、それら一つひとつを言語化していきました。

それらを求人票に書き入れていくのと同時に、採用基準にもなりうる事柄は面接チェックシートの面接時チェック項目として転用するなども同時進行で実施しました。

上出社長は現場のお仕事もされており、全国への出張もありお忙しいため、採用活動における実務業務のサポートを全面的に弊社でさせていただきつつ、
月2回のMTGのみは必ず出席していただき、ディスカッションをするなどいたしました。

できるだけ、上出社長にとって、最小限の工数・ご負担で実施できる採用活動を実現しました。