考察「人事評価の季節に考える、価格形成メカニズム」
およそどこの会社でもやっている人事評価。世の中では、人事制度、評価制度に関するたくさんの書籍が出版され、新たな方法論が開発され、それでもなお、人事担当者は常に悩み、会社員は一喜一憂しています。特に、評価そのものの正当性担保の難しさに加えて、先行き見えにくい経済環境にあっては、評価と給与を連動させる（要は昇給減給する）ための算定ロジックも難易度を増しています。そして、排除しきれない公平性、客観性。積もっていくスタッフの不満、奢り。溜まっていく人事担当者の自責、ストレス・・・。ホ
