マガジンのカバー画像

ダイバーシティ&インクルージョンについて考えたこと

16
ダイバーシティ&インクルージョンについて考えたことをまとめています。
運営しているクリエイター

#女性リーダー

女性に「管理職になりたいですか?」と問うことが見落としていること

さて、最近、「経営層に女性が少ない」をテーマに様々と考えを巡らせ、構想を紙に落としてはいろいろな人に壁打ちをさせてもらっているのだが、こんな声が漏れ聞こえてくる。 経営層とは、「みんな、管理職になりたいのかな?」という話になることがある。うーん、それは分からないよね、となる。 女性メンバーとは、「管理職が良く分からないから、管理職になりたいのか分からない。」という話になることがある。うーん、それはそうだよね、となる。 女性管理職メンバーとは、「管理職が誰にとっても幸せだ

「女性」で括ることの葛藤と、女性リーダーが少ない現実について

私は、2016年に、ガイアックスグループの働く女性の姿にフォーカスしたWebメディアをリリースした。 働き方や生き方を社員みずからがつくっている姿やカルチャーを映し出そうとした。さらに、このメディアからアクションが広がったらいいなと考えていたが、2018年にクローズした。上手く推進することができなかった。 2020年、私は、もう一度「女性」というキーワードにトライする。 しかし「女性」とひとくちに言っても、果たしてその取り扱いが難しい。このnoteも、私が感じている一方