リーダーシップとは？

こんにちは

４姉妹ママのアキです。

今朝のclub House ではwell Being dialog card の

リーダーシップを発揮する秘訣は？

の問いについて皆さんとお話ししました。

well being daialog card とは、幸福学研究の第一人者である慶應大学大学院の前野隆司教授と奥様の前野まどかさんらによって、幸福学の知見に基づいて作られたもの。トランプのカードのようになっていて、５２の問いがあります。このカードを使うことでみんなが幸せな世界が広がっていくことへの願いが込められています

その中で、リーダーシップについてIX（Ishiki Transfomation 意識変容）が起きたのでお伝えします。

私の中では、リーダーとは、やりたいと声をあげる。そして人を巻き込んで楽しくやる人。なのでリーダーシップを発揮するには、声をあげる。巻き込む力を持っている。が問いに対する答えでした。

ある人が、７つの習慣の小学生版

リーダー・イン・ミー

リーダー・イン・ミーのリーダーシップの項目で、

リーダーとは重く考えがちだけど、

全ての人は自分自身のリーダーにはなれるということ！！

そこから、人を巻き込むリーダーになってもいいし、前に立つリーダーになってもいいし、ただそこにいるだけのリーダーでもいい

要は、リーダー像は自分の勝手に作り上げた像であり、どんな人でもリーダーになれるということ。

私も子どもの頃、

学校の学級委員は成績の優秀な子が先生から選ばれるとか

生徒会長はクラスで人気者、スポーツや勉強ができる子、多くの人の前で発言できる子

だったので、無意識にリーダーになるには上記のような人でなければいけない

と固定概念ができていました。

しかし、自分は自分自身のリーダーには絶対なれる。

自分自身ということは、各々。ということは、何千通りのリーダーがいるっていうこと。

ということは、どんなリーダーであっても、リーダーだと意識したら、それはリーダーなのだ。

言語化が難しいですが、自分がリーダーだと思えばリーダーだから、リーダーに正解はない。

リーダーシップを発揮する秘訣は、自分らしくいること。リーダーの概念にとらわれず、行動できること。

なんじゃないのかなぁって気付きました。

リーダーとは引っ張っていく存在から、ありのままの自分でいいってIXが起きました。

やっぱり対話って楽しい。

club house に遊びにきてくださった方ありがとう♡