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2021 アカツキ人事アドベントカレンダー

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本
【 クリスマス限定 】アカツキの人事に関わるメンバーが思いのままに綴った記事をリレー形式で連載。
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#アドベントカレンダー2021

コミュニケーション活性化の施策として生まれた社内ラウンジ。そこで日々働くスタッフの真面目な話。

こんにちは！ 最後のバトンを受け取りました！ラウンジチームの竹中です！ 最後の記事ということで何を書いたらいいのか考えに考えて、バタバタと前日に書いておりますす。(学生の頃を思い出すw)　 今までの皆さんの記事を見ながら「もう私にできることは何もない」と思いましたので、この記事では、いつもの関西弁やおふざけを封印して、私の今のリアルな感情をお届けしようと思います。 それでは、覚悟はいいですか？話始めます。 私がアカツキと関わりを持ち始めたのは2018年。 株式会社ア

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役割と居場所について考え続けた一年間を振り返って たどり着いた２つのこと

まずは自己紹介 2021年1月にアカツキにジョインした、もりしと申します。 この一年間、新卒採用チームに所属してます。 実は、初めての転職先がアカツキでした。 アカツキ在籍期間はちょうど１年。 その締めくくりのタイミングでの初のアドベントカレンダーは、 今しか書けない、この１年間考え続けてきた「役割と居場所」について ”今時点での”答えが見えかけてきた２つのことを記事にしたいと思います。 きっかけは息子の発表会 アドベントカレンダーを書くことになってテーマ探しの12月。

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波乱あり、涙あり。内定式の裏側2021

はじめにこんにちは！HR活用支援ユニットのいのです。 Love me timeから一年が経ち、私の業務にも変化がありました。 2021年6月に評価の運用を離れ、2021年8月から22年新卒内定者の受け入れの仕事をすることになりました。 評価運用の時とは違い、内定式や、受け入れに関することを企画・実行するのがメイン業務。 企画を考えたことのない私の最初の仕事、それは 2ヶ月後に実施される内定式でした。 波乱一択！！！！！！ この記事を私は、仕事が自分ゴトに出来ない方や、

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守りから攻めの意識と行動の変化!!

はじめにはじめまして、たかまるです。アカツキに入社して、約3年が経ちました。たかまるのニックネームも浸透して、本名の髙崎で呼ばれることが逆に違和感なくらいです！笑。アカツキでは人事領域の中で、社内カルチャー企画・設計・推進などアカツキらしさを未来につなげる仕事をしています。 昨年はアカツキ学んだ成長の秘訣というキーワードで書きましたが今回は全社カンファレンスでの運営プロジェクトマネージャー経験での気付き、意識と行動の変化について書きたいと思います。 MASHUP DAYと

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あなたのチームは未来を創造するエネルギーを使いこなせていますか？

この記事は誰向け？ この記事のテーマ この記事でつたえたいこと はじめまして、能力解放おじさんと申しますこんにちは、てつぴーと申します。アカツキでは、能力解放おじさんと呼ばれています。 (自分で名乗っています） アカツキでは、セルフコンディショニングプログラムの開発・運用などをしています。アカツキ以外では、認知科学をベースにしたコーチングを経営者やリーダー向けに行っています。 しかし、「能力解放おじさん」ってすごい響きですよね... なんか、めちゃめちゃ怪しそう.

てつぴー @ 能力解放…

アカツキのこんなところに惚れました

初めまして！アカツキで22卒総合職として内定をいただいている浜里（はまさと）です。 現在は千葉大学文系の4年生で、最近まで就活をしていました。 少しだけ就活の話に触れると、就活中はアカツキが第一志望で、メガベンチャーやエンタメ企業を10社ほど受けていました。 アカツキには3月にエントリーし、5つの選考ステップを経て、6月に内定をいただくことができました。 現在はCultureというアカツキの文化醸成を担う部署でインターンをしています。そんな私がなぜアカツキに惚れたのか、実際

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天才じゃない僕たちは学び続けるしかない

はじめに初めまして。 アカツキで主に総合職系の新卒採用をしている岸田です。 突然ですが、あなたは「ああ、自分は天才じゃないんだなーー」と考えたことはありますか？ 僕はあります。 成績でそこまで苦労していなかった自分が、高校のテストで初めて下から数えた方が早い順位をとってしまった時。 大学で周りの友人より多くの時間をかけないと授業の理解ができなかった時。 就活中にサマーインターンのグループワークで優秀なメンバーの議論についていけなかった時。 会社に入って成果らしい成果を出せ

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アイドルと変化の話

こんにちは、アカツキ人事のまいまいです。 突然ですが、わたしはアイドルが好きです。 日本で一番有名な男性アイドル事務所所属のグループが大体みんな好きです。 なぜ・どんなところが好きか、を語り出すと連載が始まってしまいそうなのでやめておきますが、ファンというよりオタクと言った方がいいレベルで好きです。 もはや趣味を通り越して人生の一部になっています。 そんなわたしがアイドルを通して感じた、変化についての話をつらつら綴っていきたいと思います。 ※ここで綴る内容が、アイドルファ

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ボドゲ大好き芸人が語る社内のボドゲ事情

こんにちは。 RG/新卒採用チーム所属の”もっちゃん”こと藤元咲帆です。 アカツキには10月1日にジョインしたばかりなのですが、アカツキに入社してからは驚きの連続でした。 中でも一番は、リニューアルされたオフィスを紹介された時で、 これが「関わる人すべてを驚かせる」かと衝撃でした。 ▼詳しくはこちらの記事をcheck!! オフィスがリニューアルして出社が楽しくなった！ 遊び心溢れるオフィスのおかげで、他事業部の方とゴルフで交流を深めたり いつもお世話になっているエージェ

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6年選手のフリーランスから見た働きやすい会社

この記事は、『アカツキ人事がハートドリブンに書く Advent Calendar 2021』 の 13日目の記事です。 前回は坪谷さん の、「イライラは成長のサイン」でした。 はじめまして。まついけんたろうと申します。 アカツキではマツケンと呼ばれています。ちなみにサンバはおろかダンス全般踊れません。 10年ほど、いくつかの会社に社員として勤めた後、2016年からフリーランスとして 常にいくつかの会社で働く、という働き方をしています。 アカツキでは2016年、独立したての

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オフィスがリニューアルして出社が楽しくなった！

アカツキへ入社して10年目、人事の佐竹と申します。 入社当時から自社のオフィスが大好きで、年々進化しているオフィスの最新版を在宅勤務を経て感じたこととあわせて紹介させていただきます。 ▼はじめに以前は当たり前のように毎日出社していましたが、2020年2月頃から在宅勤務が導入され、早いものでもうすぐ2年。 最初は慣れない部分があったものの家が遠く保育園児たちがいることもあり、今では在宅勤務なしでは成り立たない日々を送っています。 できればこのままずっと在宅勤務だったら助か

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イライラは成長のサイン

はじめにおつかれさまです。坪谷です( ^ ^)b アカツキでは、リーダーや人事の皆さんを人材マネジメントの面から支援しています。よろしくお願いします。 ーー突然ですが、お仕事をしてるとイライラすること、ありませんか？ わたしは、あります（笑）。 できるかぎりやさしく、笑顔で、相談しやすい雰囲気をつくろうと、がんばっているのですが･･･。 「坪谷さんは、たまに、こわいときありますよ」 ガーン。イライラしてるの、バレてる。 「いつも笑顔なぶん、そういうときは、ほんと

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今日、私たちが提供できるもの

はじめまして、ラウンジスタッフの和田です！ 個人でウエディングのお仕事をしながら、アカツキでは今年9月から、人と人とのコミュニケーションを生み出すラウンジという特別な場所に携わらせていただいています。 ほやほや新人ながら、この連載でもたくさんの方がラウンジに触れてくださっていて、ぬくぬくとしています。笑 ラウンジの素晴らしさの共有は皆さんにお任せし、今日は、社会人歴12年、いろんな会社や組織でお世話になってきた中で感じた【組織における個人の価値】について、のんびりとお話した

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研修設計〜オーナーの願い〜

研修設計 大公開！はじめまして、アカツキで人事のお仕事をしているナルミです！ 私は新卒研修、中途研修、CAPS（https://www.caps.aktsk.jp/blog）の人事を担当しています。今回は人事未経験で入社し約2年、研修に関わってきた体験談をお伝えします！ ＜　こんな人に読んで欲しい！　＞ 　　＊人事未経験で研修設計をすることになったひと 　　＊忘年会・新年会・オフサイトなどの設計に悩んでいるひと まず研修設計の方法について、結論からお伝えすると、私は下記の

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