プライドの高い押しつけ型上司の対策

プライドの高い押しつけ型上司の対策

今までの会社で、プライドが高く、自分のやり方を押し付けてくる上司（管理職）が複数人いました。こういう人のやっかいなところは、例えば私がPowerPointで資料を作成したとして、その上司の価値観（やり方）に合っていない場合は「全部やり直せ！」とか酷いことを言ってくることです。

こうした上司の対策は、「ｘｘさんのことを、尊敬しているんです。ぜひ、ｘｘさんのPowerPoint資料の技を学びたいので、参考になるPowerPointの資料をいくつかサンプルでください」と言うのです。ゴマすりして、よい気分にさせて、その上司の考え方を学び、それに沿った形で資料を作成すれば、駄目出しされずにすむでしょう。

JTC（伝統的日本の大企業）の会社員などしょせん、上司（管理職）の考え方で動かされる存在なので、先に上司の考え方を知って、それに合わせて仕事すればいいのです。オリジナリティはあまり必要ありません。それが嫌ならば、コンサルティングファームやベンチャーへ行けばよいと思います。

How to deal with bosses who are too proud and pushy

At my previous company, there were multiple bosses (managers) who had a lot of pride and forced their way on them. The troublesome thing about these people is that, for example, if I create a document using PowerPoint and it doesn't match my boss's values (methods), they'll tell me something cruel like, ``Do it all again!'' The best way to deal with this kind of boss is to say, "I respect Mr. xx.I would like to learn your PowerPoint presentation skills, so please give me some sample PowerPoint materials that I can refer to.'' is.

If you make him or her feel good, learn about his or her way of thinking, and create materials in line with that, you will avoid being criticized.

If you are an office worker at JTC (a large traditional Japanese company), you are influenced by the way your boss (manager) thinks, so you should first learn how your boss thinks and work accordingly. It doesn't require much originality. If you don't like that, I think you should go to a consulting firm or venture.