エージェントからは軽くあしらわれ、社内では面倒くさがられる悲しき「人事」というお仕事
先日、Slackを利用して人事が採用相談を無料でできるコミュニティを運営し始めたのですが、（Slackでの相談コミュニティはこちら）その中で改めて気づいたのは人事（ここでは採用に関わっている人）は社内、社外のさまざまなステイクホルダーに挟まれ苦しんでいる、ということ。
いつもは「人事がしっかりしないとダメだ」「もっと人事がんばれ」みたいな記事書いているんですが、今回は採用に関わる人事が「よくぶつかる問題」とそれをどうクリアしていけばいいのか、を考えてみようかと思います。
