【AG社員インタビュー＃3】アプリ・WEBサイトの改修企画担当　西出さん

こんにちは、アイフルnote担当です。
前回の社員インタビューに引き続き、今回はアイフルアプリ・WEBサイトの改修企画を担当している社員の紹介です！ 前回の記事はこちら↓

ご紹介する社員

名前：西出さん
2021年に派遣社員としてアイフルに入社。業務への取り組み姿勢が評価され、2023年4月に正社員に登用。
現在は、営業DX推進にてアイフルアプリやWEBサイトの改修に関する企画書の作成や、改修を行う。

きっかけは上司からの思いがけない提案

 ―西出さんは、派遣社員からアイフルへ入社されましたが、アイフルで働こうと思ったきっかけについて教えてください。

正社員にならないかと打診され、思いがけない提案に驚きましたが、働きやすい職場であり、長く働きたいと思っていたので二つ返事でお願いしました。
こんな私があの有名なアイフルの正社員なんて勤まるのか。。と少し引いている面もありましたが、当時の上長方が期待してくださっていたことで自信がつきました！

使いやすさを追求！アプリとWEBサイトの改修業務

 ―西出さんは営業DX推進に所属していますが、現在はどのような業務をしているのですか？

アプリやWEBサイトについて、より分かりやすい・使いやすいものにするため、改修内容を企画書に起こし、日々改修に取り組んでいます。
他にもお客様の行動分析を行い、仮説を立て、様々な施策を実行しています。

担当者だけが知る、お客様の悩みを解消する喜び

―日々の業務のなかで、西出さんが感じる仕事へのやりがいは何ですか？

自分が手がけた機能がリリースされ、それによってお客様の負担・悩みが
解消されていることを知ったときにやりがいを感じます。
新しい機能をどのような形で導入することが最善か、現状の機能がどのようになればよりシンプルで使いやすいアプリになるのかを考え、実現できたときは、とても嬉しいです。

福利厚生がもたらす、安心感と成長のチャンス

―西出さんが感じている、アイフルグループの魅力はどんなところですか？

魅力は、2点あります。
1点目は、福利厚生が充実していることです。
入社時点から有給20日支給されたり、男性でも育休を取得している姿を見て
「ホワイト企業やなぁ」と感動しました。
2点目は、若手社員をどんどん昇進させている姿勢にも入社してよかったと感じさせられます。年功序列で昇進していく会社が多い中、自分の実力次第で早くから昇進できるチャンスがあることは仕事をする上でモチベーションにもなりますし、長く働き続けたいと思っています。

内製化で実現するスピーディーな対応と使いやすさと

―西出さんが”アイフルグループだからこそ”と思うことはどんなことですか？

様々なシステムを内製化で開発していることで、お客様の使いやすさはもちろんアイフル社員が使いやすいシステムに素早く対応することが可能です！
そのため、「もっとこうなればいいのに。。」など、改善提案や意見を出しやすいです！
アプリもシステムも、開発者だけでなく、社員全員で作り上げていくことがアイフルグループでは可能です！

夢はしごできな”バリキャリウーマン”！

―アイフルグループでの、西出さんのこれからの夢や目標、挑戦したいことを教えてください！

バリバリ仕事をするキャリアウーマン、いわゆるバリキャリになりたいです！
どこに出しても恥ずかしくない、しごでき女性を目指して日々精進します！
また、役職者になって、アイフルを引っ張る人材の一員になりたいです！