社内制度「オフラインMTG」をご紹介します
皆さん、こんにちは。
アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。
30以上ものサービスを自社開発している当社。社内でもDXツールを活用した業務の効率化を進めており、チャットを活用したオンラインでのコミュニケーションが活発となっています。
そのためか、社内はちょっとドライな印象に思われることもあるのですが、当社では人と人が顔を合わせた対面コミュニケーションも、とても大事にしているんです。
今回は、ちょっと珍しい？当社の制度をご紹介します。
オフラインMTG制度とは
当社には、コミュニケーションを通して社員同士の相互理解を深めてもらうことを目的とし、「オフラインMTG制度」というものがあります。
会社全体としての懇親会は、年度末や新入社員内定式などで開催されていますが、この制度はクオーターに一度事業部内で行われ、上司と部下、またはメンバー同士で親睦を図るというものです。
”MTG”とありますが、仕事の話だけをするのではなく、ざっくばらんにプライベートの話も盛り込みながら、肩肘張らずに楽しむのがオフラインMTGです。
社員に大好評の社内Bar
部署によって開催場所も様々で、お店の場合もあれば、大人数の部署は社内で開催することもあります。
今夏移転した新オフィスには、前オフィス同様バースペースが設けられました。以前よりも広くなり、たちまち社員の人気スポットに！
「社内にバースペースがあるなんて、アイドマ・ホールディングスはお酒好きの人が多い？！」なんて思われたでしょうか？お酒が好きな人もいれば、苦手な人もいて、それぞれの楽しみ方があるのでご安心くださいね。
参加社員の声
●コンサルティング事業部／メンバー
「普段からチーム内でコミュニケーションをとっていますが、その時間とは別で、仕事に対する姿勢や価値観を話すきっかけとなり、とても良い刺激をもらっています！オフラインMTGのおかげで同僚や先輩のことをもっと深く知ることができ、普段の業務でも以前よりもサポートし合えるようになりました。」
●コンサルティング事業部／メンバー
「自分のチームを超えて他チームとも関わり合うことができるので、情報交換やつながりの構築、ノウハウの共有にもなっています。プライベートの話ができるのも楽しく、この前はソロキャンプの話題で盛り上がりました！」
（コンサルティング事業部・メンバー）
●クラウド・メンバーズ事業部／メンバー
「自分はお酒が得意ではないので、正直飲食する場が少し苦手でした(笑)。ただ会社の文化として『飲みたい人、飲めない人、それぞれがいるのは当たり前だよね』という考えが定着しているので、お酒が得意ではない自分も自然体で楽しんで参加できています。」
まとめ
入社まもない社員でも、役職者とフランクに話せる場になったり、上司にとっては部下の疑問や本音を直接聞けるチャンスになったりと、オフラインMTGをきっかけに、普段の仕事におけるコミュニケーションがより円滑になっています。
今回は当社の社内制度の一つをご紹介させて頂きました。「すべての人の夢の実現に貢献する」ために、これからも社員一丸となって邁進していきたいと思います☆
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諦めずに経験を積み重ね、今では新規事業の責任者に
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事業部長 石栗琢也
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