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人材紹介

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#人材

韓国人人材のレジュメの特徴

1.責任感ナンバーワンの〇〇です。とキャッチコピーがある
2.与えられたことを努力してこなしました的な、与えられること前提の考え方
3.努力、頑張り、真面目の言葉をよく見る

東アジアの人材業界動向

韓国市場
・雇用が縮小
・アウトソーシングというは経営の戦略のひとつ。より良い価格で。
・ハラスメント防止法が成立
・人材会社が現在、staffingとBPOを提供できている

・韓国では雇用2年以下の非正規社員。雇用2年以上は正社員となる。非正規は給料が60%である。

中国市場
・中国でもアウトソーシングがあり、今後数年で規制変化がありそうだ。
・政府からは規制強化の方針から、規制緩和に変わり

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