マガジンのカバー画像

NPO法人コモンビートりじちょーブログ

271
【不定期更新】NPO叩き上げりじちょーの日常のイロトリドリを綴る。テーマは「教育」「表現活動」「ダイバーシティ&インクルージョン」「違い」「多様性」「NPO」「組織運営」など →… もっと読む
運営しているクリエイター

#変化

「違い」に出会う体験を届ける

コロナ禍で事業が変化したので、定款を見直している。意見交換をする中で、改めてコモンビート…

安達亮
3年前
1

昨年からの連続で考えず、2021年は気持ち新たに進んでいく

今年1本目のブログを書きたいと思います。昨年からnoteに移行し、平日毎日書こうとしていたの…

安達亮
3年前
2

元には戻らない。変化を歓迎しよう。

テレワークがメインにはなっているけど、たまに外出の予定もあり電車に乗ることがある。今年の…

安達亮
3年前
3

成長の秘訣は変化を楽しむこと

「成長したいなぁ」と思う心があるのなら、変化を楽しむのが良いと思う。 「変化」と言われる…

安達亮
3年前
4

変化が激しく偏りやすいからこそ、敢えて相手を尊重する力を込める

日曜日は建設的な休日として、家に居ても誰にも会わない日を設定してみた。 オンラインで会う…

安達亮
3年前
2

時代の変化に耐えうる活動と組織をつくりながら、ビジョン実現をあきらめない

今週は毎朝8時30分から「ウォームアップ朝礼」という企画を開催している。始業前の15分間で、…

安達亮
3年前
2

SHARPがマスクをつくる時代に

SHARPがマスクをつくる時代になった。 家電メーカーがマスク。なかなか結びつかない。でも、全国的にマスクが品薄になり、マスクを必要とする人たちに届かないという窮状を見て、できることを考えた結果としての素晴らしい行動だ。 マスク不足という問題に対して、自分たちは家電メーカーだから分野が違うと考えるのではなくて、問題に対して自分たちに何ができるかと考える思考はとても大切だと思う。 ある社会問題があったら、その当事者や支援団体のみがその解決にあたるということではなく、「社会

ビジョンというゴールを目指せ!組織を柔軟にトランスフォーム!

組織運営において、どういう布陣で運営するかはとても大切だ。ビジョンに向けた活動を推進する…

安達亮
4年前
3

アウトプットが急に文字から絵に変わった

みなさん、コロナ禍で自分に起きた変化って何かありますか? もともと自分の頭の整理をするの…

安達亮
4年前
6