介護の仕事と子育てを両立させるコツ

介護職として勤務しながら子育ても両立させるためには押さえておきたいポイントがあります。

一般的に介護職は、介護する方の状況によって残業が発生したり、休日出勤になったりすることがしばしばあります。
ただし、どのような介護施設で働くかをきちんと検討することで、そのリスクを最小限にとどめることは可能です。

実は一口に介護職といっても、訪問介護なのか、一時利用のケア施設なのか、高齢者の終の棲家となっている施設なのかで、その勤務実態は全く事情が異なってくるからです。
したがって、残業や休日出勤などのイレギュラーな勤務が少ない形態の職場を選択すれば、子どもとの時間もきちんと確保することが可能になります。

また、介護施設でも残業なしの定時退社を募集の条件にしているところがあります。

介護職は看護師と比較すると、差し迫った生命の危機に直面した方のお世話をすることはそう多くはありません。
ですから、面接のときに子育てと両立したいという希望をきちんと伝えて、残業等の時間外勤務が厳しい旨を理解してもらうことが大切です。

それから、職場選びでは、できるだけ自宅に近い勤務先を検討することもポイントになります。
子どもが小さいと、体調不良などで急に保育園に迎えに行かなければならない事態も発生するので、自分の生活圏に近い場所で勤務することが理想です。

また、通勤手段として自家用車や自転車などが選択できる職場であることもチェックしておきましょう。

私が記事を書くにあたり参考にした＞＞介護士ママのお悩み解決！＜＜というサイトには、この他にも子育て世代が働きやすい介護系の職場に言及した記事が載っているので、ぜひそちらも一読してみてください。