人事労務管理は会社にどんなメリットをもたらすのか？

今回は、人事労務管理・法令遵守を行うとどんなメリットがあるのかというテーマです。

先日、様々な業種の方が集まって議論する場に誘われ参加しました。

テーマは、昨年12月から常時使用する労働者50人以上の事業場に義務づけられたストレスチェック、そのため社労士も多く参加していました。

ちなみに、常時使用する労働者50人以上が意味する内容は以下の記事で解説していますのでご参考ください。

参考：常時使用する労働者とは？常時雇用労働者や常用雇用労働者との違いを解説