aatoku

ninoyaという小さな会社でのほほんとやってます。

aatoku

ninoyaという小さな会社でのほほんとやってます。

  • やさしいWebマーケティングの話

    日ごろお客さまからいただく質問の答えをやんわり噛みくだいて、いつかどこかのWebマーケティングに悩む方へ届けます。

消費者庁がステマ規制の運用基準を公開したのでまとめてみた

本日、消費者庁より、「一般消費者が事業者の表示であることを判別することが困難である表示」の指定及び「『一般消費者が事業者の表示であることを判別することが困難である表示』の運用基準」が公開されました。 昨年より各所で話題になっていた、いわゆるステマ規制の運用基準です。投稿した第三者ではなく、事業者自身に注意を促している点が特徴です。一読した内容をまとめました。 要するに？・事業者と関係があるのに、あたかも関係がない第三者を装う投稿はやめてね ・事業者自身が第三者を装うサイト

aatoku

    • 40歳・あるいは創業10年目を迎える近況

      40歳になりました。2月末で会社も10年目を迎えます。スタートアップ2社の役員を経て31歳で起業したので、創業からの年数が揃うのが覚えやすくていいですね。 昨期まで一度も売上を落とさずこれたのは、時代と運、何よりメンバーに恵まれました。ここで感謝を伝えさせてください。 スタートアップ時代に経験した、会社の劇的な伸長と崩壊。自身の会社で選んだのは利益率重視の経営でした。おかげで日々を穏やかに過ごしています。褒められたスタンスとも言えませんが。 利益の額を追ってる経営者から

      aatoku

      • 渋谷すばるくんのサイトのデザインに、彼の想いを感じた理由

        渋谷すばるくんの新しいサイトが公開されましたね。一時Twitterのトレンドを埋め尽くすほど話題になりました。 所感をツイートしたら、思いがけずたくさんの反応が。 ツイートでふれた箇所の解説と、サイトを見て「ここでやってくよ」感を感じたという話をします。 独自ドメインを取得しているサイト開設にあたって『shibutanisubaru.com』という独自ドメインを取得しています。インターネットという土地で「ここが僕の番地」と名乗るためのものです。 Whois検索というド

        aatoku

        • 前カルビーCEOの松本氏が、ライザップCOOを4ヶ月で外された理由

          毎度ビジネスマン諸氏の注目を集めるライザップですが、負ののれんや会計基準を踏まえ、松本氏が役職を外された理由について探ります。 ※盛大に誤字ってますね… 松本氏といえばジョンソン・エンド・ジョンソン→カルビーと渡ったいわゆるプロ経営者。ライザップは「結果にコミット」のフレーズでお馴染みですね。近年は相次ぐM＆Aで業績を伸ばしています。 記事内で指摘が挙がっている「負ののれん」、人によっては馴染みのない言葉かもしれません。おおざっぱにまとめるとこういうものです。 ・買収

          aatoku

        消費者庁がステマ規制の運用基準を公開したのでまとめてみた

        aatoku

        • 40歳・あるいは創業10年目を迎える近況

          aatoku

        • 渋谷すばるくんのサイトのデザインに、彼の想いを感じた理由

          aatoku

        • 前カルビーCEOの松本氏が、ライザップCOOを4ヶ月で外された理由

          aatoku

        マガジン

        • やさしいWebマーケティングの話
          4本

        記事

          山道を2時間半歩く温泉の話

          久しぶりに取れた三連休。海を渡るには短く、型通りのリゾートもつまらない。 それならたまには歩いてみようか。 選んだのは日光、奥鬼怒の手白澤温泉。最寄りの駐車場から歩いて2時間半の場所にある。 車を停めて林道に進むと、竿を振るう人が目につく。岩魚が獲れるそう。「体長20cm以下は放流」と書かれた看板をあちこちで目にする。 林を抜けて澤に入る。もしこれから向かう人がいたら平らな道のりだから特別な装備はいらないけど、靴と雨具、リュックは防水を勧めたい。 橋を渡って、蔵を抜

          aatoku

          山道を2時間半歩く温泉の話

          aatoku

          「良いデザイナーやエンジニアが採用できない」と相談された時に答えること

          現場を回っているとよく聞かれること。それが、良いデザイナーやエンジニアを採用できないという相談です。日ごろ答えていることをまとめます。 ほしい人物の定義採用経験の浅い企業ほど「いま社内で抱えている課題をいい感じに解決してほしい」などと考えがちです。しかし、デザイナーもエンジニアも技術職です。優秀な人物ほど自身の技術を活かせる環境にこだわっています。 ここでいう環境とは必ずしも待遇ではありません。自身の持っている技術は、どのような環境で最大に活きるのかという視点です。 私

          aatoku

          「良いデザイナーやエンジニアが採用できない」と相談された時に答えること

          aatoku

          noteに取り組んでもらいたい5つのSEO施策

          はじめまして。ふるこし（@aatoku）です。 というツイートを拝見したので気付いた点を。 1.AngularJSに対するレンダリングソースを開くと頭に<html ng-app="noteApp">と出ます。AngularJSですね。過去GoogleはJSをレンダリングしてないと言われていましたが、近年以下の発表がなされています。 現在は、サイト側で Googlebot による JavaScript や CSS のクロールをブロックしていない限り、最新のブラウザと同じよ

          aatoku

          noteに取り組んでもらいたい5つのSEO施策

          aatoku