【キャリア】転職のおおまかな流れ(とある友人向け)

【20代・正社員事務希望・未経験・接客経験】で
「転職活動何からしていいか全く分からない！」な友人に書いたメモです。

↓ 以下

1. 転職の軸を決める

何が満たせれば良いか考える。選べる求人の有無もあるので、動きながら変えていけばOK。実際、受けながら通るラインが見えてくる。

軸候補：年収, 休日, 仕事内容, 社内制度, 立地, 職種, 残業時間, 年齢層, 風土

これを埋めていけば大体固まってきて、求人見て応募するかどうか判断できるようになる。 全部○はないので、どこか妥協しながら進めていく。

2. 必要書類の準備

• 履歴書

• 職務経歴書

1人で作り始めるのは必要ですが、通るものを作るのはかなり大変。
大手エージェントに登録すると、テンプレートの提供や校正をしてくれる。頼るべき！

3. 転職サービスを使う

※サービスは任意。記載のものは一例

大手エージェント：担当がついて並走してくれる。 非公開求人のみで、ある程度希望にあったところを推薦してくれる。
・リクルートエージェント
・dodaエージェント
・エンエンージェント
..etc

求人サイト：自分で応募〜入社まで対応す。る。 掲載求人が違うので両方使用した方が良い。こっちのが探しやすい。
・エン転職
・リクナビNEXT
..etc

4. 面接準備

面接対策はこの動画が分かりやすいです。見ておきましょう！
ここで答える内容を準備しておきましょう。それがほぼ全てだと思う。

あとSPI対策は必須。不本意だけど専用の対策が必要。

5. スケジュール

応募してから4週間〜1ヶ月くらい。だいたいは1次が人事か現場のマネージャー。2次で部長で現場側の最終判断する。最終があれば部長以上の責任者か現場で関わる人が来て最終確認が始まる。
内定がでると内定面談があって、そこで初めて年収や社内制度など細かい情
報が伝えられる。

6. 所感

その人の転職活動によって違うので、これが一般的という訳ではないです。
自分がその人の気持ちになって事務職の求人を探したら本当に難しかった。

無期雇用派遣の求人が多かったり、契約社員のもあるので、
別の業界や職種から来たら、何が？ってなりますよね。

かくいう自分も、色んな言い回しがあって混乱した・・。
もっと分かりやすく導入出来るサービスが必要だと思った。