未経験者のエンジニア適性を面接で判断するときに確認している3つのこと
私自身がプログラミング未経験でエンジニアで就職した身なのですが、これまでの仕事上、プログラミング未経験でエンジニアを志望する方の面接を多く担当してきました。
(数えていないのですが、少なくとも数百名以上の方とお会いしたかと思います。)
対象の多くは新卒採用の学生なので、入社後のエンジニア研修も引き続き担当するケースが多く、面接時の印象とその後の成長の度合いを自分の中で確認してきたため、その判断軸に対してある程度の確信を持てるようになりました。
その判断軸が大きく3つあり、今