🅂1 働いて自立する

「A little dough」 第３章　働いて自立する　🅂1

 　第２章では、ライフ・デザインやファイナンシャル・プランについて検討ししてきましたが、第３章では「働いて自立する」というテーマを考えていきます。第２章で検討した私たちのライフデザインにおいて、とても重要な部分です。なぜなら「働く」という部分に、「私たちの人生の大半の時間を使う」という現実があるからです。

➤成年となり、社会人となり、一人前の大人になる
　未成年が成年になると、契約の締結などの民法上の権利を本人の意思のみで行使できるようになります。民法の改正により18歳以上が成年になったわけですが、一方ではその契約行為における責任が本人のみに付いて回るということにもなります。成年として契約行為について責任を持つということは、自身の義務（債務）について責任を持つということになり、これを実質的に担保できるのは「経済的な自立」ということになります。そしてその為には通常、「仕事を持って働く」ということが必要です。
　法律上の成年であること、そして働いて経済的自立を果たしていること、この二つの条件が揃うと晴れて「一人前の大人」といえそうな気がしてきます。

➤「経済的な自立」の核となる「労働」
　さて経済的な自立とは「働いて収入を得、その範囲内で生活していくこと」とひとまず定義しようと思いますが、自立ですから他者に頼らず収支管理ができていることがポイントです。仮に奨学金などの借り入れがあったとしても、契約通りに返済できていればかまいません。そしてその自立の核となるのが一般的には「労働」ということになります。「労働」は収入を生み、※「生活」はその収入を支出という形に変えて、労働のためのエネルギーを作り出します。こうした循環が安定的に継続することで、経済的な基盤は盤石なものになっていきます。（※ここでは「生活」を労働以外のことに限定しています。）

　ところでそうはいっても、働く時間は通常一日８時間、忙しくなれば残業込みで12時間に及ぶこともありますし、通勤時間などを勘案すればさらにプラス2時間という具合です。実際仕事以外での付き合いも多く、そうした拘束時間まで含めると、経済的自立が大事とはいうものの、毎日の食事と住まいのための労働としては、過剰感が否めません。
　こうした時間的制約を考慮すると、現代社会というのは、経済的自立の以上の何かを労働に求めるように仕向けられている、という気がしてしまいます。いずれにしても労働には、
①衣食住を満たし社会の一員としての「生活基盤を支える労働」と、
②それ以上の「＋αの労働」がある、と私は考えています。

➤マズローの５段階の欲求で考えると…
　そこで、この労働の二つの分類について、序章のコラムでも紹介したマズローの欲求階層論で考えてみたいと思います。

　マズローの５段階の欲求の第１段階「生理的欲求」と第２段階「安全の欲求」については、日々の生活や安心・安定を得るための欲求を満たす費用、つまりほぼ生活基盤を支える部分と考えてよさそうです。
　次に第３段階の「所属と愛の欲求」になると、一律に決めてしまうのは難しいかもしれません。ただ個人的には「所属と愛の欲求」は、家族や友人・仕事の仲間たちとの社会的コミュニケーションを形成し維持していくものと考えられ、程度の差こそあれ私たち人間の日常活動に不可欠な要素と考えることができると思います。
　そして第４段階の「承認（尊重）の欲求」は、「自己に対する評価、自尊心、他者からの承認」ということですから、これはむしろ自己実現の前段階的なレベル感があります。自分自身の個性や考え方を尊重することは根っこの部分として重要ですが、その結果として自他の承認まで求めていくとなると、生活基盤を支えるものというより、これを超えて自己実現につなげていくような水準といえます。
　また第５段階の自己実現の欲求となると、これは明確に生活基盤を支えるものとは一線を引いて考えるべきだと思います。

・マズローの５段階の欲求
（第１段階：Ａ）生理的欲求：生命維持のための欲求
（第２段階：Ｂ）安全の欲求：身体の安全、身分の安定、他人への依存…（第３段階：Ｃ）所属と愛の欲求：家族、友人、恋人、同僚…
（第４段階：Ｄ）承認の欲求：自己評価、他社評価
（第５段階：Ｅ）自己実現の欲求：人が潜在的に持っているものを開花させ、自分がなりうるすべてのものになること、より一層自分であろうとする欲求

「A little dough」 序章　ジャングルで暮らす5人より

➤生活基盤を支える労働はマズローの欲求の第3段階まで
　結論としては、マズローの欲求の第１段階から第３段階までが生活基盤を支える労働と考え、これを「経済的自立のための労働」と考えます。そして第４段階以上は＋αの労働、つまり経済的自立のための労働ではなく、本来「自分自身が自己の判断で納得して行う労働」と考えるのが妥当だと思います。「本来」と書いたのは、現実には納得していない場合もあるからですが、そういう労働は少なくても中期的にはなくしていくべき労働です。自分が好きでやっている（はずの）労働に納得感がないのであれば、そういう労働はやめてそれに伴う不利益も引き受けるか、仮に続けるのであればその意味を明確にする必要があります。仕事での処遇をとるのか、貴重な人生の時間をもっと有意義に使うのか、私たちはこうした重要な選択に背を向けてしまいがちです。「人生が時間」であるという事実を考えれば、この問題は一生向き合い続けていく価値のあることだと思います。

　実際の会社での仕事は、簡単に線引きしたり割り切れたりするものではありません。それでもあえて「経済的自立のための労働」と「＋α部分の労働」という前提を明確にしておく理由は「働くことが100％生活のため」という思い込みを捨てるためです。こうした思い込みを持つと、大きな失敗や壁にぶつかった時に、本来の自分の夢や希望に立ち返らずに、自分以外の家族や生活にその原因を求めるような、逸脱した思考に走りがちです。
　また仮に全てが生活基盤を支えるための労働であったとしても、それは私自身の価値観の中に含まれる独立心から生まれたものですから、これに向き合えるように整理しておく必要があるのです。