誰も知らない人事部の苦労 #オフィス和ー歌ー #オフィス諸行無常
役員が ふらりと降臨 人事部フロア
みな一斉に 内線電話 かけまくる
人事部/平社員
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【解説】
人事部といえば、悪いイメージをお持ちでしょう。
業務量は減らないまま、残業時間減らせと押し付ける人事部。
サービス残業がバレると叱ってくる人事部。
「なんだよ、お前の分の給料稼ぐために残業してやってんだよ」
とキレたことが、あなたもあるかもしれません。
しかし、最前線の歩兵サラリーマンとは異なる苦労が、人事部にはあります。それは経営陣、取締役員からウザ絡みされることです。
役員が触れ合う平社員は、せいぜい広報部や人事部のみ。役員会議で叩かれた後、寂しくなった役員は、平社員と気楽な雑談をしたくなります。
そして人事部フロアに天孫降臨するのです。メールで確認できるようなことを、わざわさ「さっき送ってきたPDFさー」と馴れ馴れしく雑談を始めます。
一度始まると、1時間を超す役員の雑談。人事部のメンバーたちは、役員の雑談をなんとか避けようと、至急、早急なフリをした内線電話をかけはじめる…そんな物語がこの和歌に宿っているのです。
データ野球の巨匠、
野村克也もこう言っています。
「すべての物事には原理があり、すべての行動には原則がある」
また「経集116章」で
ブッダもこう言っています。
「仲間入りをしてはいけない最低の人間
すぐにカッカと怒る人。
いつまでも恨みを忘れない人。
自分の欠点を隠そうとする人。
自分を実際より良く見せようと
親切を押し付ける偽善者。
こういった人々は最低の人間だと知っておき、その仲間入りをしないように。」
引用：小池龍之介 超訳「ブッダの言葉」
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