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働 -hataraki-

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会社の実状、働き方について、思うところを書いています。 そして、noteで見つけた「まさにそう」と思った記事を紹介しています。
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#エッセイ

筋トレするように、自分をCX(Career Transformation)する。

※TOP画出典:プロティアン・キャリア教会 今日もジムでみっちりお尻を鍛えて、ハリを出して…

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EQ(感情知性)を理解することで、自分のビジネスセンスを高める。

TOP画出典: PRTIMES IQ、EQ、AQという言葉がありますが、みなさんご存知でしょうか。 私はIQ…

給料は働いた時間や勤続年数で上がるものと思うのは、残念な思考です。

サラリーマンであれば、報酬(給料)はその人の会社業績に繋がるアウトプットや、負う責任に応…

ヘイトが溜まりますという君の口ぐせに、僕はヘイトが溜まるんだけどね

TOP画:©田中光/サラリーマン山崎シゲル とあるオフィスで、こんな会話が聞こえてきません…

十のことを知らずに、一を省くこと勿れ

要領が悪いこと、無駄なこと、遠回りなことがキライなタイプなので、これまでの会社生活でショ…

ウェイブという行動術

肩や肩甲骨のチカラを抜いて、素早く、または至近距離で、強烈な打撃を与えるジークンドーの「…

投資にのめり込みすぎて、noteを書くことをサボってました。

いやぁ~ お久しぶりです。 おひさし過ぎて、おひさしぶりぶりでしょうか。 皆さん、お元気でしたか? わたしは、このしばらくの間、主に株投資で3月決算前後の取引を活発化させていまして、毎日株のことを考えて過ごしていました。 株は奥深く、どれだけ経験を積んで勉強したとしても、その経験値と知識による予想を超える動きをすることがあるので、永遠に続く挑戦と成長の繰り返しみたいなものなんです。 なので楽しくて、どっぷりのめり込んでました。(あはは) さてさて、株の相場では、インフ

何を仕事とするかより、誰と仕事をするかを優先して考える。背負いたくもない責任感や…

このタイトルを見て、こう思われたかもしれませんね。 「ひと昔前の、B’zのシングル曲タイ…

会社の責務は「人を育てること」に意識が向きがちだが、それは少し違っていて「人が育…

会社の責務は「人を育てること」に意識が向きがちだが、それは少し違っていて「人が育つ環境を…

中間管理職のリーダーよ、まずはパフォーマーであれ!

中間管理職のリーダーの方に向けて、一番大事なたった一つのことを教えます。 その前に、まず…

不正や不祥事を起こす会社の体質は、やっかいなことに我関せずの風土が作り上げる

いくら社員が問題提起しても、我関せずでだんまりを決め込む管理職たち。 もしくは、今大事な…

嫌われたとしても、環境を良くしたり誰かを助けることができるのであれば、そちらを選…

おそらく私は、会社の仲間や関係する管理職からは、あまりいいイメージを持たれていないと思い…

タバコと残業に依存する人にとって、厳しすぎる仕事環境の幕開け

私が勤める会社では、近頃、建屋内の喫煙所が全て撤廃された。 また、過労問題や働き方改革に…

サラリーマンの残業時間とそれの管理のお話

今回は、皆さんが思うところがあるであろうサラリーマンの残業時間とそれの管理のお話です。 以前、こんなことを書いていました。 今読み返してみると、かなり強めの口調で書いているなぁーと自分でも少し驚きと恥かしさがこみ上げてきました。 少し落ち着けって感じですよね(笑) まぁ 当時はすごく理不尽に思うことがあったんだと思います。 4年経った今はどうかというと、自分でも丸くなった感はありますが基本的な考えは変わっていません。 効率的に作業し、やるべきことをやって、アウトプット