MG3.5期の重要性！

2022.0818利用者２

１，就労移行訓練について（今までの認識）
今日は担当者の方々にリストで内容確認を依頼しました。
今までは2部門の代行の方にお送りしていましたが、先日のMG後の3.5期で現状で良いかをご質問したところ、一方の代行の方が元々の詳細データが見ることができないということがわかりました。
この方とは普段ほとんどお会いする機会がなく、現状を把握できておりませんでした。
毎月データをお送りしてもご返答を頂けなかった理由がよくわかりました。
今月からは責任者の方とお2人にお送りすることにしました。
２，講義について（今日の気づき、変化）
リストを作成しデータ確認依頼メールお送りしたので、回答があり次第発送作業を行いますが、先月同様データ送信するのは締切日まで保留します。
先月もギリギリまで変更や停止依頼などがありましたので、その方が効率よく作業が進めることがわかりました。
３，今後について（明日からの学び）
OKorNOのお返事か頂けるまで(締切日:明後日)は、月末の作業に集中しようと思います。
お返事を頂け次第、直ぐに発送作業ができる準備は終わっています。
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