新卒・一年目でもできる！＂必要とされる社員＂になるためには

こんにちは🌱
幸芽です🐰


『葉月のひとこと。』
に寄稿させていただいてます♪



今回もよろしくお願いいたします🥰

2023年もあとわずか。

みなさんはどんな1年でしたか？☺️

2023年の私は

BeautyJapanで葉月さん応援隊長
をさせていただいたり、

こうしてマガジンにnoteを掲載させていただけたり



少しずつ、成長できた一年

だったかなと思います‪🌱‬

また、私にとっては

社会人スタートの年
でもありました！

そこで今回は、

私は2023年4月の新卒入社 社員ですが、

入社して8ヶ月

上司や先輩から、

「いつも助かってるよ～🥺💓」

「期待してる、本当に(今後が)楽しみ🥰」

「ふわっとしてるのに、
　中身は体育会系だよね」🤣

と言われるようになった、

一年目でも叶う
"必要とされる社員"になるためには

というタイトルでその秘訣を
お話ししたいと思います！🌸

※単品購入は割高となっています。
気になる記事が2つ以上ある方は
今月中の月額購読がおすすめです✨️

また、

🌸所属店舗の
＂定期担当＂を任せていただく
 (↑商品の定期購入を管理する担当スタッフ)

🌸定期購入のサロン目標金額を
　上半期(7~12月) 毎月達成✨

🌸1ヶ月に20~30万円のコース契約をいただく🥹

など、具体的な結果も出せるように💖

(ご指導だけでなく、私の成長を温かく見守ってくださる先輩には感謝しかありません😭💕)

2023年終盤の現在では、


業務も楽しく、
目標もありながら

お仕事に取り組んでいますが、

入社して3ヶ月~半年頃は

🐣なんのために働いてるのか曖昧で
　モチベーションも向上心もない

🐣出勤した時点で「また一日が始まる…😮‍💨」
　と、常に省エネモード

🐣所属店舗に貢献できていることが
　特に思い浮かばない😑
　(↑存在価値を感じられない)

と、ダメスタッフだったのです😵

こんな社員がいたら迷惑ですよね💦

仕事が楽しくない

活躍できない

なかなか昇進できない

という方におすすめの記事になっております✨

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