代表note｜よんなな通信

noteを書き始めて3年経った今、思うこと

noteを始めて、なんと丸3年が経ちました。いつものことながら、月日の経つ速さにビックリして…

阿久根聡 / 47グループ代表

10日前

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人事異動・組織改編に向けて

もうすぐ、世間一般で言うところの「2023年度」が終わりますね。 3月といえば、人事異動や組…

阿久根聡 / 47グループ代表

1か月前

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2023年度「エコファニ GO」を振り返って

出張型のオフィス家具体験イベント「エコファニ GO」。 2024年2月、みなとみらいでの開催をも…

阿久根聡 / 47グループ代表

2か月前

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虹は何色ある？

突然ですが、虹って何色あると思いますか？おそらくほとんどの方が7色だと答えますよね。で…

阿久根聡 / 47グループ代表

3か月前

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2023年を振り返って

もうすぐ年の瀬ですね。年々、時の流れが早まっているように感じます。振り返ると、2023年も…

阿久根聡 / 47グループ代表

4か月前

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僕が僕である理由

何かの曲名みたいなタイトルですが（笑）。僕がこだわっていることの一つに、ビジネスシーン…

阿久根聡 / 47グループ代表

5か月前

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ストレスを“溜めない”働き方

仕事をしていると、ストレスが溜まることってありますよね。僕は長年ベンチャー経営をやっているので、想定外のことが多々起こり、比較的ストレスが発生しやすい環境下にいると思っています。そんな僕がストレスとどう向き合っているのか、まとめてみました。ストレスの原因の多くは、自分の期待値を現実が下回った場合に発生すると思います。例えば、新規事業の立ち上げ。「環境分析によると、おそらくこれくらいのニーズがあるので、この程度の売上にはなりそう」と期待していた。しかし、いざ事業

「モチベーション」に左右されないためには

僕はどうやら、他の人から見ると「モチベーションの塊」みたいな人らしいです。どんな状況であ…

阿久根聡 / 47グループ代表

7か月前

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なぜ、その場所にオフィスを構えるのか

今、みなさんが働いているオフィス。なぜその場所にオフィスを構えることにしたのか、すぐに…

阿久根聡 / 47グループ代表

8か月前

39

意外と面白い“地名の由来”

突然ですが、みなさんは地名の由来をどのくらいご存知ですか？住宅やオフィスを借りる際、エ…

阿久根聡 / 47グループ代表

9か月前

48

「悩む」から「考える」へシフトする

人から「◯◯で悩んでいるんです…」と言われたとき、僕がよくする話があります。「悩む」と…

阿久根聡 / 47グループ代表

10か月前

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「Kagg.jp GO」あらため「エコファニ GO」、パワーアップして再始動します

昨年12月に開催したイベント、「Kagg.jp GO」。【出張型のオフィス家具体験イベント】という…

阿久根聡 / 47グループ代表

11か月前

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社員への“3つの約束”

4月といえば、新入社員が増える時期ですね。 47でも、今月は新卒4名・中途10名、合計14名が入…

阿久根聡 / 47グループ代表

1年前

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マスク自由化とコミュニケーションの変化

コロナの規制緩和が進み、3月中旬からマスク着用が自由化されましたね。つい先日、日本中を熱狂させたWBCの試合中継でも、ノーマスクで応援する観客の姿を久々に見た気がします。ちなみに、47もこれまでは業務中のマスク着用を義務化していましたが、3月中旬から個人判断に変更しました。もちろんコロナウイルスがなくなったわけではないので、引き続き注意は必要だと思いますが、ようやく「アフターコロナ」と言える状態に近づいてきていると感じます。では、マスク自由化によってオフィス出社率は高

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noteを書き始めて3年経った今、思うこと

人事異動・組織改編に向けて

2023年度「エコファニ GO」を振り返って

虹は何色ある？

2023年を振り返って

僕が僕である理由

ストレスを“溜めない”働き方

「モチベーション」に左右されないためには

なぜ、その場所にオフィスを構えるのか

意外と面白い“地名の由来”

「悩む」から「考える」へシフトする

「Kagg.jp GO」あらため「エコファニ GO」、パワーアップして再始動します

社員への“3つの約束”

マスク自由化とコミュニケーションの変化