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コーチング・カウンセリング

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コーチングとカウンセリングについてです
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#リーダー

コーチング、戦略立案、マネジメントの三つの力 - チームのウェルビーイングとパフォ…

現代のビジネス環境は、劇的な変化と複雑さを特徴としています。組織が存続し、競争優位性を保…

佐藤 摩周
1年前
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コーチングの力で生まれる新たなリーダーシップ:ビジョンと戦略の明確化

チームの力を引き出すコーチング:ビジョンと戦略の可視化 コーチングはチームの力を引き出す…

佐藤 摩周
1年前
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ビジョン:共有の夢を描く

初めてリーダーになった時、多くの人が「何から始めれば良いのだろう?」と迷いますよね。 そ…

佐藤 摩周
1年前
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メンバーを力強くサポートする『1分間リーダーシップ』

リーダーはメンバーを力強く肯定的にサポートする メンバーを肯定的に育てるリーダーシップは…

佐藤 摩周
1年前
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戦略の追求と自己定義: リクルートエージェントで学んだこと【前編】

今日は、私がリクルートエージェントにいたときに学び、現在の私のマネジメントに使われている…

佐藤 摩周
1年前
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「フォーカス✕イメージ」でパフォーマンスが変わる

今日はどんな一日でしたか? 良かったことと、悪かったことをあげると、どちらが多かった一日…

佐藤 摩周
1年前
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頑張らなくてOK。そのままで。自然体でいきましょう。

職業柄「頑張ります」という言葉を、よく聞きます。 「イヤイヤイヤイヤイヤ!あなた普段から頑張ってますから!」 と、正直思います。 「頑張っている自分に、更に頑張れって言っちゃうのー--!!!」 とも思います。 頑張るって、ちょっと力みがあるなと感じます。 そして、少しこれまでの自分を否定している感じも。 ムリに力を入れなくても、 イヤ、ムリに力を入れない方が、 私は、その人らしさが自然に出て、成果に対して芯を食うことがあるなという実感があります。 格闘技でダウンを

「そうなんですね」と受容する。あいづち

おはようございます。 今週は、「聞く」について記事を書いています。 傾聴を学んだ時に「受…

佐藤 摩周
1年前
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あなたと私は違うからコミュニケーションをする

おはようございます。さとうです 私のコーチングの師匠が、「コミュニケーションに投資するの…

佐藤 摩周
1年前
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