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エリックゼミ 変革の軌跡/松永エリック・匡史と変革のメンバー

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青山学院大学教授で音楽家そしてビジネスコンサルタントの松永エリック・匡史とともに、世界を変革していくメンバーたちが、活動の軌跡をアップしていきます。 「直観、共感、官能 思うま…
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#デロイト

エリックゼミ流卒論を終えて

2024年1月18日にデロイト トーマツ グループ「Women in Tech」(以下WiT)×「青山学院大学地球…

Aika Hirakawa
3か月前
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テクノロジーの仕事を選択する女子学生を増やすには?[ WiT チームB] (3/3)

このnoteは、エリックゼミ×デロイト トーマツ グループ「Women in Tech」との1年間に渡るプロ…

Omi
3か月前
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【中間構想発表】デロイト トーマツ×青学エリックゼミ

Women in Tech とは未だジェンダーバイアスの根強いテクノロジー領域において、女性活躍を推…

のもあお
11か月前
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24卒コンサル内定者による就活ゲームを制するマインドセット

はじめにこの記事は、就職活動を一種のゲーム(第1志望の企業に内定することをゴールとする)と…

Omi
1年前
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女性がテクノロジー領域で活躍できる未来を創りだす。青学エリックゼミとデロイトトー…

青山学院大学 地球社会共生学部(学部長:松永エリック・匡史)は、留学を通じて世界の人々と…

【構想発表】エリックゼミ×Women In Tech

はじめに 「テクノロジーの仕事を選択する女子学生を増やすためにはどうすればいいか。」 先…

sohei
1年前
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ワクワク!?は共感をうむ!

デロイト トーマツ グループ「Women in Tech」(以下WiT)と「エリックゼミ」が通年プログラムをスタートし、はや4ヶ月が経過。この日は、デロイト トーマツの新東京オフィスにお邪魔させて頂き、構想発表を行いました! キックオフ時に課された「女性がテクノロジー業界に少ないことはなぜ問題で、テクノロジー業界に女性を取り込むためのソリューションは何か」についてプレゼンテーションをしました!その後、エリック教授やWiTの社員さんからフィードバックを頂きまだまだ成長の余地しか

「エリックゼミ」✖️「デロイト トーマツ」 【Woman in Techプログラム】Day2活動報…

1. はじめに5/18(木)に行った【デロイト トーマツ グループ「Woman in Tech(以下WiT)」プログ…

Omi
1年前
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【エリックゼミ×デロイト トーマツ コンサルティング】事業構想のキックオフを行いま…

5/11(木)にデロイト トーマツ コンサルティングさんのオフィスを訪問し、ゼミ活動を行いました…

sohei
1年前
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「デロイト トーマツ」×「エリックゼミ」1年間のプロジェクトkickoff!!

はじめに 5/11(木)にデロイト トーマツ グループの「Women in Tech」(以下WIT)と私たち「エ…

みやじー
1年前
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性的マイノリティーへの偏見や差別のない世界のために ―東京レインボープライド2023…

4月23日の13時、僕は青学エリックゼミの学生と一緒にパレードの列にいた。僕の左側にはトラン…