離職防止策に悩む中小必見！職場に人材を定着させる６つの要素とは？
これが人材の離職に悩む、中小企業の人事や経営者の切実な声だと思います。
そこで今回は「待遇で人材をグリップできない中小企業が、離職防止のために、職場に作るべき６つの要素」をお伝えします！
【目次】
0:00 今日のテーマ
2:20 1つめ「人間関係」
3:11 2つめ「評価の公平感」
3:37 3つめ「キャリア支援」
4:30 4つめ「共感ミッション」
5:14 5つめ「モラル＆リテ」
5:52 6つめ「意思決定ルール」
7:04 まとめ
【以前の動画＆ブログ】
●プロ集団を作る「文化」の作り方
https://youtu.be/l1OLPuIhNyc
●リチャード・セイラ―の実験を紹介
https://youtu.be/sJtZXsLrKAM
●なぜ中小企業に多様性が必要か
https://youtu.be/hcMkboeI1zM
【お役立ち資料はコチラ！】
https://note.com/19coach/n/n8c945980595d
＼若者の離職に悩んだらコチラ／
https://19coach.com/
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？