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〔問題〕 年次有給休暇の日数及びこれに対して支払われる賃金は、平均賃金の計算においては、これを算入しなければならない。 〔正解・解説〕 https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12848818233.html
〔問題〕 平均賃金の算定にあたり、賃金締切日があるときは、算定事由が発生した日の直前の賃金締切日から起算して算定するが、賃金毎に賃金締切日が異なる場合には、それぞれの賃金締切日から起算して算定することになる。 〔正解・解説〕 https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12848818077.html
〔問題〕 試みの試用期間については、その日数及びその期間中の賃金を平均賃金の算定から除くこととされているが、当該試みの試用期間が14日を超える場合には、その日数及びその期間中の賃金を平均賃金の算定の基礎に含めることとされている。 〔正解・解説〕 https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12848817822.html
〔問題〕 業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業した期間が平均賃金を算定すべき事由の発生した日以前３か月以上にわたる場合の平均賃金は、都道府県労働局長の定めるところによる。 〔正解・解説〕 https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12848817667.html
〔問題〕 平均賃金の算定の基礎となる賃金の総額には、臨時に支払われた賃金及び３か月を超える期間ごとに支払われる賃金は、含めないこととされている。 〔正解・解説〕 https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12848817514.html
〔問題〕 正規の職員として使用されていた労働者が定年退職後引き続いて臨時職員として同一業務に再雇用された後、３か月以内に平均賃金を算定すべき事由が生じたときは、当該再雇用された後の期間を算定期間として平均賃金を算定する。 〔正解・解説〕 https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12837784323.html
〔問題〕 Ａ社においては、基本給以外の諸手当は毎月月末をもって締切日とし翌月15日を支払日としている。この場合、たとえば、６月分の諸手当は７月15日支払であるが、６月末日をもって解雇した場合、平均賃金に算入する諸手当は、６月15日支払に係る５月分よりさかのぼった３か月分となる。 〔正解・解説〕 https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12805146673.html
〔問題〕 平均賃金の算定期間中に負傷又は疾病による療養のために休業した期間があるときは、その日数及びその期間中の賃金を労働基準法第12条第１項及び第２項に規定する期間及び賃金の総額から控除する。 〔正解・解説〕 https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12804659256.html
