【適材適所】輝ける場所は人それぞれ

おはようございます！

もはやマジメな内容の記事すらも、全て最後のオチのためのフリにしてしまう病気になってしまったげんちょんです。

#落差はあればあるほどいい

#挨拶文を楽しもう

職場には必ずと言っていいほど「全然仕事出来ないなぁ〜」って人が一定数居ますよね😅

その人達は「ダメな奴」なのか？

そこら辺を今日は記事にしていきたいと思います！　

なんだかマジメそうな始まりですが、げんちょんは最後までマジメに記事を書けるのか？

それともやっぱり変なオチをつけてしまうのか？？

最後まで読んで確認してみてください！😆

それでは本編スタート！！

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皆さんの職場にも「なんでこの人は、この仕事してるんだ？？」という方、居ませんか？

「やる気が無いワケではなさそう」ですが、発言と行動がまるで伴っていない。

こういう方は「忘れないでね！」と念を押したことは大体忘れるし、「流石にコレくらいは出来るだろ」という優しめの指示も出来なかったりします。

伝え方や指示の出し方に問題が有る場合もありますが、どうやらそういうわけでもなさそう🤔

一応言っておきますが、僕は「発達障害」と呼ばれる特性がある方が住んでいるグループホームで働いているので、そこら辺の理解はありますし沢山研修にも参加しているので勉強もしています。
（12月には"サービス管理責任者"の資格も取るよ）

あくまで今日僕が伝えたいのは、そういう診断名がついていない所謂「健常者」の方の話ですので、そこだけは誤解しないでいただければなぁと思います。

話を戻しますね☝️

結論から言うと、僕は「仕事出来ない認定されてる人」を一概に「ダメな奴」とは思っていません。

理由としては、「その人の配置されてる場所が合ってないんじゃないか？」と思うからです。

例えで言うと

マグロを陸にあげて、

「お前全然走れねーじゃねーかよ。
何やってんだ、ちゃんと走れ。」

と言ってるみたいな感じです。

当たり前ですが、マグロは水中で暮らしている生き物なので陸では活躍なんて出来るはずがありません。

じゃあマグロが無能なのか？と聞かれれば皆さん答えは「NO」ですよね？？

「いやいやマグロを陸で活躍させようとしてる奴の方が頭おかしいんだよ。」って話です。

今の例はだいぶ極端ですが、こんな感じで「本来の輝ける場所」はそこじゃないのに会社都合で活躍しづらい場所に居る人って結構居るんじゃないかな〜？と思っています。

それって本人もそうだし、会社としてもだいぶ損してるはずなので、誰も得をしないから超勿体ない。

プレイヤーとしてバリバリ仕事したい人を、管理職にしてしまったが故に上手く機能していない職場もあったりします。

そもそも現場の人間と管理する側の人間では、必要な能力が違うんです。

どっちの能力が上とか下とかそういう話ではありません。（もちろん立場上の上下はありますけどね。）

もっと言うと手と身体を動かす現場にだって細かい違いがあるはずなので、１箇所がダメだからという理由でダメな奴認定するのではなくライトな感じで「じゃあやっぱりキミはこっちやって」とか言って違う仕事が出来る環境だったら最高ですよね😊

その辺にみんなが気付ければ変なミスマッチが起きなくてもっと仕事がスムーズに進むのに！😫

今日の記事は「現場の仕事が出来るから。という安易な理由で管理職にしちゃったりすると、誰も得しないよ！あと現場にも色んな種類の仕事があるんだから色々試してみようぜ。」という話でした✌️

ちなみにげんちょんは、、、

仕事内容の如何ではなく、若くて可愛い女性が居る場所ならどこでも頑張ります！！

そんなに変なオチにならずに済んだぞ！😆👍

また明日👋