労働判例を読む#563
今日の労働判例
【グリーンキャブ元乗務員ほか事件】(横浜地判R3.2.4労判1300.75)
この事案は、タクシー会社従業員X1が、上司Yからハラスメントを受けたとして損害賠償などを求めた事案です。特に、上司Yは、X1の主張内容や、これに協力してYにとって不利益となる陳述書を提出したX2・X3が、Yの名誉を棄損するなどとして、損害賠償を求める反訴を提起しただけでなく、会社がY1と和解して、その部分の訴訟が終結したにもかかわらず、Yは、和解せず(したがって、自身に対するハラ