フォローしませんか？
シェア
※ 元司法試験考査委員（労働法） 【グッドパートナーズ事件】（東京高判R5.2.2労判1293.59） この事案は、派遣の介護士Xが、就職1年目で会社Yに更新拒絶され、この更新拒絶が無効であると争った事案です。更新拒絶が明示されたのは1回だけですが、1回目の更新拒絶が無効となれば、再度、2ヶ月の契約が成立しますので、その満了時に2回目の更新拒絶があったかどうかが問題となりました。 1審は、Xの請求のうち、2回目の更新拒絶までの間の賃金請求などを認めました。 2審も、
【ビジネスパートナー従業員事件】（東京地判R4.3.9労判1272.66） ※ 司法試験考査委員（労働法） ※ YouTubeで3分解説！ https://www.youtube.com/playlist?list=PLsAuRitDGNWOhcCh7b7yyWMDxV1_H0iiK 本事案は、会社Xが原告、従業員Yが被告なので、多くの裁判例と逆になっていますが、Yが転勤できない場合に、地域限定総合職としての給与しか得られなかったはずであるとして、総合職としての給与との
【リクルートスタッフィング事件】（大阪高判R4.3.15労判1271.54） ※ 司法試験考査委員（労働法） ※ YouTubeで3分解説！ https://www.youtube.com/playlist?list=PLsAuRitDGNWOhcCh7b7yyWMDxV1_H0iiK この事案は、派遣労働者Xが、派遣先への移動に関し交通費を支給されなかったことが、これを支給される無期契約社員との間の不当な差別であり、同一労働同一賃金の原則に反し違法であるとして、雇用主
【ヤマト交通（組合事務所明渡請求）事件】 東京高裁R1.7.3判決（労判1210.5） ※ 週刊東洋経済「依頼したい弁護士25人」（労働法） ※ 司法試験考査委員（労働法） ※ YouTubeで3分解説！ https://www.youtube.com/playlist?list=PLsAuRitDGNWOhcCh7b7yyWMDxV1_H0iiK この事案は、会社Xが、労働組合Yに24年間無償貸与してきた組合事務所の明け渡しを求めた事案で、裁判所は、Xの請求を棄却しま
【キムラフーズ事件】福岡地判H31.4.15労判1205.5 ※ 週刊東洋経済「依頼したい弁護士25人」（労働法） ※ 司法試験考査委員（労働法） ※ YouTubeで3分解説！ https://www.youtube.com/playlist?list=PLsAuRitDGNWOhcCh7b7yyWMDxV1_H0iiK この事案は、H17.5に菓子等の製造を行う会社Yに営業職として採用された従業員Xが、H28.4に営業部から製造部へ異動させられ、給与や手当が27万9
今日の労働判例 【公益財団法人後藤報恩会ほか事件】 名古屋高裁平30.9.13判決（労判1202.138） ※ 週刊東洋経済「依頼したい弁護士25人」（労働法） ※ 司法試験考査委員（労働法） ※ YouTubeで3分解説！ https://www.youtube.com/playlist?list=PLsAuRitDGNWOhcCh7b7yyWMDxV1_H0iiK この事案は、美術館Y1の元従業員Xが、先輩女性従業員Y2・Y3と館長Y4に精神的苦痛を受けたとして損害
今日の労働判例 【ノキアソリューションズ＆ネットワークス事件】（東京地判H31.2.27労判1257.60） ※ 週刊東洋経済「依頼したい弁護士25人」（労働法） ※ 司法試験考査委員（労働法） ※ YouTubeで3分解説！ https://www.youtube.com/playlist?list=PLsAuRitDGNWOhcCh7b7yyWMDxV1_H0iiK この事案は、能力不足などを理由に解雇された従業員Xが、会社Yに対し、解雇の無効などを主張した事案です
今日の労働判例 【広島精研工業事件】（広島地判R3.8.30労判1256.5） ※ 週刊東洋経済「依頼したい弁護士25人」（労働法） ※ 司法試験考査委員（労働法） ※ YouTubeで3分解説！ https://www.youtube.com/playlist?list=PLsAuRitDGNWOhcCh7b7yyWMDxV1_H0iiK この事案は、プレス加工などを行う会社Yが、元課長Xについて、能力不足などを理由に平社員に降格させたこと自体が違法であるとして、Xが
今日の労働判例 【不二タクシー事件】（東京地判R3.3.26労判1254.75） ※ 週刊東洋経済「依頼したい弁護士25人」（労働法） ※ 司法試験考査委員（労働法） ※ YouTubeで3分解説！ https://www.youtube.com/playlist?list=PLsAuRitDGNWOhcCh7b7yyWMDxV1_H0iiK この事案は、タクシー会社Yに勤務する運転手Xが、親の介護などの事情で、指定された出庫・帰庫時間を守らないことが多く、14日の出勤
今日の労働判例 【ハマキョウレックス（第二次差戻後控訴審）事件】 大阪高裁平30.12.21判決（労判1198.32） ※ 週刊東洋経済「依頼したい弁護士25人」（労働法） ※ 司法試験考査委員（労働法） ※ YouTubeで3分解説！ https://www.youtube.com/playlist?list=PLsAuRitDGNWOhcCh7b7yyWMDxV1_H0iiK この事案は、有期契約のトラック運転手Xが、無期契約の正社員との間で労働条件が異なる点につい
今日の労働判例 【雄武町・町長（国保病院医師）事件】（札幌高判H30.8.9労判1197.74） ※ 週刊東洋経済「依頼したい弁護士25人」（労働法） ※ 司法試験考査委員（労働法） ※ YouTubeで3分解説！ https://www.youtube.com/playlist?list=PLsAuRitDGNWOhcCh7b7yyWMDxV1_H0iiK この事案は、外科医長として採用された医師（地方公務員）について、その条件付採用期間（試用期間）中に免職処分を受け
【バンダイ事件】東京地裁R2.3.6判決（労判1227.102） （2021.2.12初掲載） この事案は、アルバイト・パート・準社員として、12年14回、契約更新してきた有期契約社員Xが、会社Yによる更新拒絶を無効と主張した事案で、裁判所は、更新拒絶を有効としました。 １．労契法19条 （有期労働契約の更新等） 第十九条 有期労働契約であって次の各号のいずれかに該当するものの契約期間が満了する日までの間に労働者が当該有期労働契約の更新の申込みをした場合又は当該契約
【加賀金属事件】大阪地裁R2.1.24判決（労判1226.84） （2021.1.29初掲載） この事案は、従業員Xが会社Yの①役員となり、②常務取締役となっていく過程で、いつ、従業員性が無くなったのかが問題となった事案です。すなわち、解雇の有効性、残業代、退職金、に関し、仮にXに従業員性が認められれば、解雇は無効で従前の地位にあることが認められるでしょうし、所定の残業代や退職金が支払われることになるでしょう。 裁判所は、①役員となった段階では、従業員性が無くならない
【ザニドム事件】札幌地裁苫小牧支部R2.3.11判決（労判1226.44） （2021.1.22初掲載） この事案は、元送迎バスの運転手Xが、会社Yを退社後、未払いの残業代などの支払いを求めた事案で、裁判所は、Xの請求をほとんど否定しました。 １．労働時間 裁判所は、日報をベースに、待機時間（休憩時間）、点検業務、車内清掃業務、洗車業務、給油業務、修理業務などについて、実際に指揮命令下にあったかどうか、実際に業務を行った日時が特定できるかどうか、等を一つひとつ丁寧に
