マガジンのカバー画像

【無料】HR Trend News

43
アメリカのHR関連の記事を載せています!
運営しているクリエイター

#HumanResources

【2023年の昇給|後編】データの正しい活かし方とあるべき報酬のバランス

前回は、給与情報に関する間違った情報や実際のデータ、更には今後更に強まる給与レンジの重要…

【まもなく開始!】採用・リテンションに脅威をもたらすPay Disclosure Requirement

最近「Pay Disclosure Requirement」という新たなHRレギュレーションができ、全国的に波及して…

米国における医療保険制度の概要

こちらは、弊社がサポートさせていただいたJETROレポートのご紹介になります! 米国では、公…

【アメリカ】国民の祝日に追加された「Juneteenth」とは?

2021年6月17日に「Juneteenth」という日が、アメリカの国民休日に加わる事が決まりました! 2…

New-Normalに向けて必要となる〇〇〇〇というマネジメント要素

各エリアでビジネスの再開フェーズが進んでいる一方で、新型コロナウイルスの感染状況によって…

【Postコロナ時代の幕開け】ビジネス再開に向けて気を付けたい事

新型コロナウィルスに伴う「自宅待機/外出禁止令」が始まり2ヶ月が経ち、最近は「Return to Wo…

新型コロナウイルス対策法案成立と企業に必要な対応

現在世間を騒がしている新型コロナウィルス、毎日多くのアップデートがあるため情報収集や対応に忙しくされている方も多いのでは無いでしょうか。また、先週あたりから多くの州で自宅待機命令が出され、オフィスワークがリモートワークに切り替わったために従業員の管理方法の見直しを図る、あるいはリモートワークが出来ない職種に与える休暇を有給・無給どちらにするのかを考えるなど、日頃とは異なる業務を行われている事かと存じます。 その様な中、先週18日にトランプ大統領から新型コロナウィルスに対する

Post #MeToo Eraで進むセクハラ防止研修の義務化

最近、日本でも耳にする機会が増えたセクシャルハラスメント(以後: セクハラ)。アメリカでは#M…

日本の「働き方改革」の参考となるアメリカのHR戦略

最近、日本では残業時間の削減や副業の承認など、働き方改革に関する話題がよく挙がっている様…