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社内教育について考えた
今日は経営者として、キャリアコンサルタントとして、本を読んで考えたことを書きたいと思います。
私は地方で中小企業を起業し、18年経営しています。1番神経を使うのが、従業員さんの雇用や退職、日々の成果を上げるためのマネージメントです。
これは経営者の方だけでなく、一人でも部下の居る管理職の方は皆さん同意してくださるのではないでしょうか。
職場というのは、人間関係がかなりのストレスを占めます。何
人と過去は変えられないが自分と未来は変えられる
タイトル長すぎ。でもこれが1番言いたかったのです。
前回の神社のお話に思いの外たくさんスキをいただいたので、今日も神道の師匠の教えをご紹介させてください。
前回のお話はこちら↓
さて、神道の師匠からは神社参拝時のお参りの作法や心構え、祝詞などを主に学びましたが、1番影響を受けたのは神道の世界観です。そのうちの一つ、皆さんのお役に立ちそうなものをシェアさせてください😊
それは、
「過去と
コミュニケーションは、たくさんとれば良いというものでもない気がする。適切な距離感やあえての無言は自分を守る。最近はコミュニケーションしよう、わかり合おう、と相手に自己満足を押し付けているなぁと思うことが増えた。
アメリカ人からもらった前向き思考
「ビジネスはエンターテインメント!」
これは、私がアメリカ人の友人にもらったアドバイスです。
せっかく仕事をするのなら、自分も他人も楽しくないとダメだよ。
炎上覚悟でパフォーマンスするならそれもアリ。
It’s show time! だよ。
あまり真剣になりすぎてはいけない。
そうかそうか。
せっかく働くのだから、働くことを楽しみたいですね。
今日も来てくださってありがとうございます。
世の中は一杯のコップの水
今日は神道の師匠の教えをシェアさせてくださいね。
私は日頃、キャリアコンサルタントとして、社内社外の皆さんのお話を聞かせていただきます。
どの相談も突き詰めると、皆さんすごーく頑張ってるんです。問題などないんですよ。ただ周りのなにかと噛み合わない。上司、仕事、会社組織、パートナー、友人、家族。
世の中は己の思う通りにならないのが通常運転やから、それ普通で、むしろ人として順調に生き、己に誠実で