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自律的な組織づくりは、いかに失敗するのか?

キャリアアップを考えるあなたへ、株式会社グローバル・プランニングからの提案

【完全版】なぜ組織は衰退していくのか?(7500文字)

初回アポから商談に繋げる4ステップ

学校に行かない子供が増える理由

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令和の「新人育成」とは?

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アドラーが提唱する人間の心理的な成長目標がある それは 「自分には能力がある」 「他人は味方だ」 の2つの目標 能力があると思えると、自分は社会に役立つことができると感じる 他人が味方だと思えると、共同体感覚を強く持てる 育成者には、この感覚を根付かせるような働きかけが必要だ

キャリアプランの参考に:ITエンジニアの仕事の種類と役割

人材育成のために業務の属人化を解消する方法

【仕事】若者との接し方・年長者としての在り方

AIとリーダーシップ ~未来のリーダーを育てるために~

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自動化技術が創る新しい労働市場の変化~ロボット革命~

「立場が人をつくる」を考える。

🚭禁煙109日目!サービスと利益の両立を実現する仕組みつくりとは?四半期MTG開催!今回のMTGで管理職以上に伝えたかったこと。

2週間前

リスキリングの意義の説明

自己と他者を成長させるコーチングの力 

2か月前

ルソーはフランスの哲学者 子供に何でも与えるようにすると、その子供は、自分の思い通りにいかないことへの耐性を身に付けることができず、自分の感情を抑えることができない これは、子供を社員や選手に置き換えても当てはまる 何でも思い通りにさせると制御不能になり、才能を潰してしまう

イノベーションとSDGs ~日本企業が社会問題を解決する新しい方法~

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9日前

「◯◯ガチャ論」に依存することの危険性+「ワークライフバランス」というか「ワークライフコントローラビリティ」の方が大事なのではないかという話