「恥を知れ」偽造された契約書

会社にリストラ計画に入れられ不当解雇され その後の会社との戦いで、雇用契約書が偽造され…

「恥を知れ」偽造された契約書

会社にリストラ計画に入れられ不当解雇され その後の会社との戦いで、雇用契約書が偽造されたのがわかり 現在は裁判所からの鑑定依頼先に鑑定書まで変造されてしまいました 解雇前の出来事から、裁判までに会社が行った数々の悪事を書いていこうと思います。
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悪事の目次

見出し 1．1919年リストラ計画 2．1920年1月大量解雇 3．2020年悪事がばれて 4．2020年4月新卒入社 5．2020年バブル 6．2020年5月パワハラ 7．2020年９月解雇 8．2020年ハローワーク認定 9. 　離職票に嘘の申請をする 10. 2020年あっせんでの会話 11. 2020年弁護士に相談 12. 2020年初めての労働組合に相談 13．2020年２度目の労働組合に相談 14．偽造書類を根拠に嘘の繰り返し　　　　　　　　 ・・・・・

「恥を知れ」偽造された…

    • ５準備書面

      令和4年（ワ）第9768号　地位確認請求事件 原告　 和5年4月11日 5準備書面 東京地方裁判所 民事第１１部へ係　御中 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記 第1 裁判官は甲第34号証の1～3で〇〇〇鑑定研究所【公式】〇〇氏 　　　を 鑑定人として指定した。鑑定人は書面宣誓をした。 　 しかし〇〇氏は、鑑定資料（甲34の3）資料3～10の鑑定資料を 　　　使用しな いで、新た

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      • 悪徳弁護士

        悪徳弁護士と対処する方法は、以下の手順を参考にしてください。ただし、法的問題に関しては、法的なアドバイスや専門家の助言を受けることが重要です。以下の情報は一般的なガイドラインとして提供されるものであり、具体的なケースに応じて異なる場合があります。 証拠を集める: 悪徳弁護士とのトラブルに直面した場合、関連する証拠を集めることが重要です。書面やメールのやり取り、契約書、支払い記録など、関係するすべての文書を保管しておきましょう。 法的アドバイスを求める: 弁護士や法律相

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        • 裁判所での会話５月２５日

          殿 被告は合意して退職したと言っています 平民 被告は自ら「本人との解釈の相違だつた」と 合意は無かったと証拠書類出しています 殿 （　＾ω＾）・・・それ書いてね　 平民 はい 殿 ６５歳からも働けると期待する理由は？ 平民 ６５歳以上の方が務めていましたから 殿 それ詳しく書いてね 否認と書いてから書面出してね 平民 はい 殿 次回は小さい部屋で審議しましょうか？ 平民 私は裁判が初めてなのでよくわかりません 殿 ・・・・・・・・

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        マガジン

        • サラリマン人生最後の闘い
          23本
        • 偽造の手口
          6本

        記事

          ２０２３年４月２０日裁判記録

          原告は、裁判所から提出を求められた鑑定所の変造証拠を速やかに 提出しました。 一方、被告は、裁判所が採用した鑑定結果によって自身の主張が 正しいことを主張して、請求棄却を求める準備書面を提出しました。 裁判官の交代に伴い、被告に対して退職届に関する質問がありましたが、 被告代理人の回答には否定的な評価が下され その結果、裁判官は被告に対して、合意に関する詳細な説明を 次回の準備書面での提出を命じました。 当該会社が雇用契約書偽造・筆跡書変造まで行っていたことは 極めて深

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          ２０２３年４月２０日裁判記録

          「恥を知れ」偽造された契約書

          実話

          ある印刷会社ではコロナで仕事が減ったのを機にリストラ計画を企てた。 パワハラなど無理難題な仕事を押し付けて 退職に追い込む手順が話し合った。 それでも退社に応じない社員には解雇して退職に関しての書類を 偽造してしまえと結論が出ていた。 労働組合が不当解雇だと会社に解雇を撤回しろと言ってきたので 困った会社は不当解雇に強い弁護士に相談した。 会社は2019年の雇用契約書も改ざんしないと負けてしまうと指摘され、 また2度目の雇用契約書を偽造してしまった。 そのために、周りの仲間た

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          実話

          「恥を知れ」偽造された契約書

          ２準備書面

          第１ 被告による本件雇用契約書の偽造手法について 　　1 偽造は被告により行われており、その手法は最も被告が説明すべきこ 　　とではあるが原告も印刷会社に勤務している関係で、その手法を推測可　 　　能なため、以下被告が取り得る手段を述べる。 　2 前提 　　本人自筆のサイン・印章がある別の２種類の書類を「書類①」とし、 　　偽造する書類（2019 年不更新条項が追加されている雇用契約書） 　　及び（2020 年雇用契約書）を「書類②」として説明する。 　3 作業 　

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          ２準備書面

          「恥を知れ」偽造された契約書

          3準備書面　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙１号（２０２０年雇用契約書）　　　乙６号（２０１９年雇用契約書）　

          第1　　　詐欺 　　令和4年6月2日被告答弁書2ページの（4） 被告が原告を解雇した事実はない。令和２年８月３日に被告の前社長が　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　原告と会ったのは、事前に専務から原告の退職の意向を聞いていた前社長がそれを原告から確認するためであり、その後、前社長は担当者に契約終了の手続きをとることを指示し、同尽き日までに経理は「2020年3月10日」付のバックデートで「2020年3月11日～2020年8月15日」を契約期間とする雇用契約書を

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          3準備書面　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙１号（２０２０年雇用契約書）　　　乙６号（２０１９年雇用契約書）　

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          錯誤の主張

          １．合意退職の争い方 　労働者と使用者とで退職を合意することを合意退職といいます。 　合意退職は契約であって解雇ではありません。したがって、解雇権の行使を厳しく制限する労働契約法１６条の適用を受けることはありせん。契約として民法上の意思表示理論の適用を受けます。言い換えると、錯誤（民法９５条）、詐欺（民法９６条１項）、強迫（民法９６条１項）といった意思表示の瑕疵がなければ、その効力を否定することができないのが原則です。 　このような原則を補完する法理として、近時では、

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          錯誤の主張

          「恥を知れ」偽造された契約書

          《証拠の偽造の主張》

          《証拠の偽造の主張》 　相手方が提出した証拠について、これは偽造に違いないと、依頼者からいわれることが時々あります。しかし、証拠書類が偽造だという主張が認められることはほとんどありません。民事訴訟法が、作成者か代理人が署名しているか押印している文書は｢真正に成立した｣と推定すると定めていますから、裁判官は偽造だという明確な心証を持たない限り、偽造ではないと判断することになります。

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          《証拠の偽造の主張》

          「恥を知れ」偽造された契約書

          偽装筆圧の作成手順

          　　　1.前提 　　　（雇用契約書偽造書類で使用したデータを使用する事 　　　（原告のサインを別の書類に配置できるようにデータ化） 　　　 2.作業 　印刷会社にカッテングプロッターと言う名称の機械がある 　　　カッテングプロッターに使用しているソフトに 　　　（原告のサイン）を読み込み機械に 　　　工夫を加えると筆圧をかけることができる 　　　しかし機械なので筆圧は一定である。

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          偽装筆圧の作成手順

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          偽造された証明

          第１　被告の主張　全面的に争う 　　202１年3月9日団体交渉において、組合と会社 　　との間で（甲の５の１）の雇用契約書について 　　　以下の通りのやり取りがされていた。（甲９の４） 組合 　　　　2019年2月20日の一番下のその他の 　　＊で但し書きがあるではないですか 　　　最初から入っていたと言う事ですか？ 会社 　　　　もちろん 組合 　　　　当初から雇用契約書を結んだ時から　 　　　　入っていたと言う事ですね 　　　下記が 　　　＊契約更新は（雇用期間が到来した

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          偽造書類作成手順

          ２０１９年と２０２０年の雇用契約書 　　　　　　　　　　　　　　2022年7月14日　オフセット印刷オペレータ ＜前提＞ 本人自筆のサイン・印章がある書類を「書類①」とし、 偽造で使用する書類を「書類②」とする 下記が　「書類②」とする。 ２０１９年の雇用契約書 ＊契約更新は（雇用契約期間が到来したときに契約更新終了とする。） 　　但しオペレータの引継ぎは行うものとして延長があります。 不更新条約が追加されている雇用契約書。 ＜手順＞ 1. 書類①をスキャナーでパソコンへ

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          偽造書類作成手順

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          証拠申立書

          令和4年（ワ）第0000号　地位確認等請求事件 原告　0000 被告　株式会社００００ 　　　　　　　　　　　　　証拠申立書 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和4年６月　日 東京地方裁判所民事部　御中 　　　　　　　　　　　　　 原告は、次のとおり鑑定を申し立てる。 第1 鑑定人 　　　裁判所において専門家を選任されたい 第２　証明すべき事実 　　　2019年2月20日付の原告と被告の雇用契約書（本件地位確認等請求事件の甲の５の１）原本が原告の

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          鑑定依頼に関して調べた事

          1・鑑定依頼は、裁判所で依頼するものか、自分自身で鑑定を依頼するのか 　　回答 　　裁判所が選任する場合と私選の場合の二種類あります 　　訴状で鑑定を請求し鑑定人選任を裁判所に依頼する場合 ２・鑑定は原告自身が、鑑定人に依頼してもらうものですか。 裁判所がしてはくれないのですか。 　　回答 　　裁判所が鑑定依頼することもできます。 私的に筆跡鑑定を依頼した場合数万円で済みますが、 裁判で使うような正式な筆跡鑑定の場合、 自分で頼む

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          鑑定依頼に関して調べた事

          「恥を知れ」偽造された契約書

          会社との争いで学習した事

          契約書の日付「バックデイト」について 契約書における遡及(そきゅう）の使い方 錯誤（さくご）契約が無効になりうる 陳述書（ちんじゅつしょ） 高年齢者雇用安定法第9条 労働契約法12条、就業規則及び労働契約について 契約期間満了日の30日前までに、予告しないといけない 損害賠償請求の裁判 偽造私文書行使罪 「有印私文書偽造罪・詐欺罪」 書証の証拠調べと原本確認（民事裁判） 録音反訳（テープ起こし）(司法協会） 雇用契約書に不更新条項の追加 再雇用制度とは 証拠申立書の書き方

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          会社との争いで学習した事

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